Sommerjobb? ASKO Molde søker lagermedarbeidere for sommeren 2019

Vi søker dyktige medarbeidere for sommeren 2019. Vi har behov for vikarer på alle avdelinger på vårt lager.
Vikariatene er primært innenfor dagtid, men vi har også behov innenfor 3-skift ordning.

Det forventes at søkere er tilgjengelig for jobb i ulike stillingsprosenter inntil 100% stilling i perioden 24 Juni - 17. August.

For de rette kandidatene være aktuelt med 20% stilling på frukt/grønt avdelingen(lørdagsarbeid) eller tilkallingsvikar på andre avdelinger etter sommeren.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Plukking av varer på alle plukkavdelinger - tørr, kjøl, frys & frukt/grønt
• Varemottak av alle varegrupper, mottakskontroll, innmelding av varer
• Truckkjøring, betjening av truck, bortkjøring av varer og påfylling av plukkplasser
• Sammenstilling av varer som skal ut til kunde, klargjøring av sluttprodukt for transportavdelingen.
• Lagerrenhold og håndtering av returlogistikk på miljøstasjon

Forventede kvalifikasjoner:

• Søker må være 18 år.
• Gode norskkunnskaper.
• Mulighet for å jobbe skift på enkelte avdelinger. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Alle stillinger: Truckførerbevis klasse T1. Ikke påkrevd, opplæringen vil bli gitt for kandidater som ikke har dette.
• For stilling på truckavdeling det påkrevd med truckførerbevis T2 og ønskelig med erfaring i bruk av støttebenstruck.
• Serviceinnstilt, nøyaktig, presis og setter kunden i fokus.
• Punktlig, selvstendig og stabil.
• Gode samarbeidsevner.
• Fleksibilitet i forhold til arbeidstid og arbeidsoppgaver.
• God helse og fysikk.

 Gode grunner for å jobbe i ASKO:

• God lønn for deg som vil stå på
• En langsiktig og solid arbeidsgiver
• Ordnede arbeidsforhold
• Fornøyde kunder og medarbeidere er viktig for oss
• Tar ansvaret for miljøet

Prosessen etter søknadsfristens utløp:

Intervju for aktuelle kandidater vil foregå i April og Mai.

Opplæring:

Opplæring vil foregå i Mai og Juni, avtales nærmere med den enkelte kandidat.

Annet:

Søknader på papir eller via mail vil ikke bli behandlet eller returnert.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Vår rekrutteringsprosess involverer test som sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess. Etter samtykke fra aktuelle kandidater vil bakgrunnssjekk bli gjennomført av eksternt firma (SEMAC).

For spørsmål om stillingene, kontakt Teamleder Plukk Einar Foss

For spørsmål om prosessen eller andre spørsmål, kontakt Rekrutteringsansvarlig & Opplæringsansvarlig Esben Ryther