Renholder, 80 % fast stilling ved Hamar katedralskole

Hamar katedralskole har følgende utdanningsprogram: Studiespesialisering, Kunst, design og arkitektur, Medieproduksjon, Medier og kommunikasjon, Service og samferdsel, Teknikk og industriell produksjon, Design og håndverk, Elektrofag samt en egen pedagogisk støtteavdeling og grunnskoleopplæring for minoritetsspråklige elever. Skolen har 200 ansatte og 1250 elever.
 
Hedmark og Oppland fylkeskommuner blir Innlandet fylkeskommune fra 1. januar 2020. Les mer om regionreformen: https://www.innlandetfylke.no/
 
Stillingsinformasjon
Vi har ledig 80 % fast stilling innen renhold med arbeidstid alle ukedager fra kl. 06.30 - 12.30. Tiltredelse i januar eller etter nærmere avtale.

Ønskete kvalifikasjoner for stillingen:
* fagbrev innen renhold
* erfaring innen renhold
* selvstendig og ansvarsbevisst
* fleksibel og initiativrik med godt humør
* behersker norsk skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ved intern tilsetting kan det bli ledig vikariat i varierende stillingsstørrelser med varighet til 30.06.19, eller inntil stillingsinnehavers gjeninntredelse i stilling. Søkere vil eventuelt bli vurdert i forhold til ledige vikariater.

Øvrige vilkår/annet:
* Ved tilsetting må det framlegges politiattest i tråd med bestemmelsene i Opplæringslovens § 10-9.
* Dersom det i enkelte tilfeller ikke melder seg søkere med nødvendige formelle kvalifikasjoner for ordinær tilsetting, kan det bli aktuelt med tidsbegrenset tilsetting.
* Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal Landspensjonskasse og Statens Pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler.
* Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
* Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder.

Søknad sendes:
Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes.
Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende søknad elektronisk, ber vi om at det tas kontakt med avdelingsleder/kontaktperson for avklaring.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette.
Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Kopier av attester og vitnemål medbringes ved evt. intervju.