Tilkallings- og sommervikarer

Stavanger akuttsenter, avdeling Røyneberg og Madla, har behov for tilkallingsvaktar og sommarvikarar.

Eininga har turnus, og tilkallingsvaktar vert tilkalla ved behov for å dekke inn ved sykdom og annet fråvær. Tilkallingsvakt-avtalane er 1-årige.

Arbeidstidsordning ved eininga er p.t. inntil 16 timars vaktar, med arbeid kvar 3. og 4. helg.

Arbeidsoppgåver/ansvarsområder

• Målretta fagleg og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebasert omsorg, ta imot nye ungdommar til avdelinga.
• Delta på overlapping.
• Praktiske oppgåver og vedlikehald i og rundt avdelinga/bustaden.
• Samarbeid med foreldre/føresette, sosialt nettverk, kommune, inntak og oppfølging, skule og andre viktige samarbeidspartnarar rundt den einskilde ungdom.
• Rapportskriving og anna dokumentasjon. Motivere og engasjere ungdommane i positive aktivitetar.
• Gjennomføre oppgåver som ligg i stillingsskriv.

Kvalifikasjonar

• Det er ynskjeleg med 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning. Det er vidare ynskjeleg med relevant erfaring frå institusjon innan barnevern eller psykiatri/rus, fortrinnsvis med ungdom som målgruppe.
• God skriftleg framstilling og god kunnskap om bruk av IKT-verktøy.
• Førarkort for personbil. Institusjonen disponerer eigne bilar.

Kven søkjer vi?

Vi søkjer deg som har evne til å ta ansvar, er sjølvstendig og trygg i vaksenrolla, og som kan romme ungdommane og deira behov. Du må ha evne til å oppretthalde god struktur og eit fagleg perspektiv. Du er fleksibel og trives med store utfordringar og du har evne til hurtig omstilling. For deg er medverknad og samarbeid med familie, nettverk og andre samarbeidspartnarar ein viktig del av det miljøterapeutiske arbeidet. Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Vi tilstreber ei lik kjønnsfordeling blant tilsette på våre institusjonsavdelingar. Dette med bakgrunn i eit balansert arbeidsmiljø, gitte føringar i Rettighetsforskriften (som omhandlar blant anna urinprøvetaking og kroppsvisitering, og at dette skal utførast av tilsette med same kjønn som brukar), samt den miljøterapeutiske tilnærminga kor vi meiner at brukaren i gitte situasjonar vil dra nytte av å møte medarbeidarar av same kjønn. På bakgrunn av dette oppmodar vi menn til å søkje.

Vi tilbyr

• Stillingane er plassert i statleg lønnsregulativ som kode 1494 sosionom, 1495 barnevernpedagog, 1508 vernepleier og 1489 miljøterapeut i LR 15, alt. 5-7, p.t. kr 376 000-459 100 pr. år (ltr. 40-53) eller som kode 1486 miljøarbeidar i LR 04, alt. 1-16, p.t. kr 298 400-381 000 pr. år (ltr. 21-41). Turnustillegg kjem i tillegg. Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring.
• Yyrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Opplæringsprogram, rettleiing og arbeid på ein institusjon i fagleg utvikling.
• Ein hektisk kvardag med spennande utfordringar i eit godt samarbeidsmiljø.

Generelle opplysningar

• Staten legg vekt på mangfald på arbeidsplassen og opp fordrar kvalifiserte kandidatar til å søkja - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Bufetat har som eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttera personar med fleirkulturell bakgrunn.
• Stillingane er for tida lagt til Stavanger akuttsenter.
• Politiattest vert kravd framlagt ved tiltredinga, jf. lov om barnevern § 6-10 og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Bufetat er ei IA (Inkluderande Arbeidsliv) -verksemd.
• Vi gjer oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.

Kontaktpersonar for stillinga 

• Kristin Henna Hagen (avdelingsleiar Røyneberg), tlf. 46619324 - kristin.henna.hagen@bufetat.no
• Kristin Lillian Haugsvær (avdelingsleiar Madla), tlf. 46619315 - lillian.haugsvar@bufetat.no

Søknad med CV vert å senda elektronisk via lenkje på denne sida.

Vitnemål samt attestar med bekrefta stillingsstorleik og varigheit skal takast med ved eit ev. intervju eller leggjast ved elektronisk.

Søknadsfrist: snarast og seinast 01.05.2018 - Vi rekrutterer løpande etter behov.