Enhetsleder
Sarpsborg kommune
- Frist 1.9.2017
- Ansettelsesform Fast
Enhetsleder forvaltning og utvikling - kraftsenteret
Beskrivelse av arbeidssted
Sarpsborg kommune står ovenfor store endringer i helse- og omsorgstjenesten, og må ta nye grep for å møte utfordringene som framtida vil by på. Kommunen skal bidra til at Sarpsborgs innbyggere er lengst mulig aktiv i eget liv. Aktiv omsorg, egenmestring og hverdagsrehabilitering blir helt sentralt innenfor alle våre tjenesteområder i årene som kommer. Omleggingen skal først og fremst bidra til at brukere av tjenestene får bedre muligheter til å mestre egen hverdag til tross for sykdom, problemer eller funksjonsnedsettelse.
En ny enhet for forvaltning og utvikling er et av virkemidlene i omstillingen av helse- og omsorgstjenesten. Vi vil bli bedre til å fatte helhetlige og koordinerte vedtak for personer med omfattende behov, ha en rask og konsekvent saksbehandling, fortsette arbeidet velferdsteknologi i tjenestene våre, og ha et godt samarbeid med hjemmetjenestene i kommunen og sykehuset.
Enhetslederen og de øvrige medarbeidere skal i samarbeid med kommunesjefen og hennes stab bidra til at kommunens helse- og omsorgstjenester utvikler seg i tråd med behovene i samfunnet, og med myndighetenes krav.
Enhetsleder rapporterer til kommunesjef velferd.
Enheten vil bestå av tre team med hver sin teamleder:
- Team samordna tjenester
- Team livslange tjenester
- Team bolig
I tillegg vil enheten bestå av fellestjenester for hele kommuneområdet, som demensteam, velferdsteknologi, kvalitetsarbeid, dokumentasjon, hverdagsrehabilitering, opplæring, fagsystemer og boligrådgiving.
Stilling / Arbeidsoppgaver
Enhetsleder har ansvar for:
- Sikre faglig god saksbehandling etter lov/forskrift.
- Faglig godt samarbeid i egen enhet, og med andre enheter og tjenesteområder.
- Bidra til godt omdømme og tillit til kommunen som tjenesteleverandør
- Legge til rette for at arbeidsgiverpolitikken blir omsatt i praksis
- Bidra aktivt til utvikling av helse- og omsorgstjenestene
- Bidra i planarbeid innenfor hele kommuneområdet
- Til enhver tid ha kostnadskontroll
- Til enhver tid sikre en oppdatert internkontroll
- Være en del av kommunesjefens ledergruppe
Den som tilsettes i stillingen som enhetsleder, vil sammen med kommunesjefen få ansvar for videre utvikling av enheten og vil ha hovedansvaret for enhetens resultater, medarbeidere, drift og økonomi.
Arbeidsforholdet vil bli regulert gjennom delegeringsreglement og lederavtale inngått mellom kommunesjef og enhetsleder.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker:
En kreativ og samfunnsengasjert leder som liker å jobbe i team og lede andre.
Krav til utdanning
Søker bør ha helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole og/eller universitetsnivå. Videreutdanning innenfor ledelse og/eller helserett/forvaltning/tverrfaglig samarbeid er ønskelig. Dersom søker ikke har lederutdanning må vedkommende kunne dokumentere gode resultater innenfor ledelse og forvaltning.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Erfaring
Søker må ha erfaring fra ledelse i helse- og omsorgstjenesten, samt ledelse av medarbeidere.
Vi tilbyr
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser, etter kompetanse og kvalifikasjoner. Gode betingelser for den rette kandidaten.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
- Lederoppfølging og kompetanseutvikling
- Et selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter
- En organisasjon som legger til rette for at du skal lykkes i jobben som leder
Øvrige vilkår/annet
Vi forventer at enhetsleder
- aktivt støtter opp under kommunens visjon og overordnet strategi
- forplikter seg til å lede etter målene i Sarpsborg kommunes arbeidsgiverpolitikk og helhetlige styringsmodell
- er synlig, tydelig, støttende og veiledende overfor dine kolleger og medarbeidere
- baserer sin ledelse på verdibaserte prosesser, teamarbeid, mål- og resultatstyring samt systemutvikling
- utfører enhetens oppgaver i henhold til vedtatt budsjett og blir målt på resultater
- arbeider for å videreutvikle enheten organisatorisk, som arbeidsgiver, teknologisk og faglig.
Om arbeidsgiveren
I kommunen finner du både det nye sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen Sarpsborg - der barn og unge lykkes .
Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn
- Nettverk: Facebook
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: GLENGSGATA 38, 1706 Sarpsborg
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Helsepersonell, Ledelse
- FINN-kode 99577651
- Sist endret