Prosjektrådmann

Som prosjektleder skal prosjektrådmannen lede arbeidet med å skape en organisasjon som oppleves slagkraftig, nytenkende, moderne og dynamisk, der man åpent finner fram til de beste løsninger. 1. januar 2020 blir stillingen permanent rådmann i kommunen. 

Du må være en samlende, relasjonssterk, prosessorientert - men også tydelig, målrettet og handlekraftig leder. Det blir kritisk å ha tillit hos og god samhandling med alle aktører gjennom prosjektet samtidig som alle milepæler nås og godt forankrede beslutninger tas. Samtidig med «fremveksten» av prosjektet - og dermed den nye kommunen - driftes tre organisasjoner parallelt som sømløst skal «sluses» inn i nye Drammen. Kompleksiteten i dette vil kreve evne til å tenke helhet, et strategisk perspektiv, men også solid prosjektledererfaring og betydelig operativ innsikt.

I tillegg til styrke på relasjoner og kommunikasjon vil også evne til å bygge gode og robuste lederteam blir avgjørende for å lykkes som prosjektrådmann. 

Stillingens kravprofil 

• Betydelig ledererfaring på nivå 1 eller 2 fra større kompleks organisasjon, dersom kun privat sektor bør det være fra konsernspissen.  
• Dokumenterte gode resultater i lederstillinger 
• Erfaring fra offentlig sektor og eller fra kommunal virksomhet vil være en fordel 
• Faglig erfaring fra ett eller flere av de kommunale tjenesteområdene 
• Har vært leder av omstillings-/ endringsprosesser med dokumenterte resultater 
• Prosjektleder-erfaring med organisasjonsmessige implikasjoner 
• Erfaring med organisasjons/ leder-utvikling samt fra strategiske utviklingsprosesser 
• Betydelig innsikt i økonomistyring og virksomhetsstyring  
• Kjennskap til, og helst arbeidet tett på/med politiske prosesser 
• Gjerne ha arbeidet med næringsutvikling og innovasjonsprosesser samt med samfunnsutvikling 
• Innsikt i og erfaring fra arbeid med digitalisering 
• Erfaring med arbeid med og overfor tillitsvalgte/ansattes organisasjoner 
• Erfaring med relasjonsbygging og nettverksutvikling 
• Erfaring med å bli eksponert i det «offentlige rom», kunnskap om hvordan media arbeider 
• Høyere relevant utdanning 

• Faglig og personlig tillitvekkende og trygg 
• Åpen, ærlig, rimelig uformell og med en prosess- og dialogorientert stil, men samtidig også tydelig, målrettet, besluttsom og handlekraftig 
• Et strategisk, helhetsorientert og overordnet perspektiv i sitt arbeid- men også evne til å gå dypt inn i saker dersom dette er nødvendig 
• Relasjonsorientert, pedagogisk og flink til å kommunisere og formidle 
• Setter seg raskt inn i komplekse saker, evner å skille ut det viktige og prioritere  
• Teamorientert, bygger trygge og gode ledergrupper 

• En sjelden utfordrende, spennende men også krevende stilling i en dynamisk, fremtidsrettet kommune og region  
• Konkurransedyktig lønn 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Nødvendige arbeidsverktøy