HR-Manager

Utfordrende stilling hos ledende leverandør av tyngre kjøretøy

Til vårt hovedkontor på Skøyen i Oslo søker vi en initiativrik leder for HR med ansvar for å lede og utvikle HR-funksjonen slik at den støtter og bidrar til Scanias strategi og drift. I dette ligger blant annet å utarbeide og iverksette fremtidsrettede HR-planer og -prosesser, samt ivareta daglig drifts- og rådgivningsoppgaver innen HR-området.

Som HR-Manager har du ansvar for bl.a.

• Å ivareta arbeidsgiveransvaret overfor arbeidstakerorganisasjonene inkl. forhandlingsansvar
• Å være ledernes faglige støttespiller i HR-relaterte saker
• HMS på overordnet nivå og utvikling av området
• Rekruttering, lønns- og arbeidsbetingelser, inkl. relevante prosedyrer og dokumenter
• Kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Rapportering internt og eksternt om bemanning, lønn, sykefravær og liknende

HR-Manager har personalansvar for tre lønns- og personalmedarbeidere og tre medarbeidere innen resepsjons- og sentralbordtjenesten. HR-Manager rapporterer til administrerende direktør.

Aktuelle kandidater har relevant høyere utdanning og minst syv års erfaring fra HR-relatert arbeid. Vi legger vekt på evne til kommunikasjon og samhandling, evne til å gjennomføre og følge opp beslutninger. Vi ønsker oss en leder med integritet, godt humør, som er trygg på seg selv og som har omsorg for egne og selskapets medarbeidere. Du må være effektiv og nysgjerrig, ha en strukturert arbeidsform og være opptatt av stadig ny læring. Det kreves god kjennskap til relevante lover, forskrifter og tariffavtaleforhold. Inngående erfaring fra bruk av administrative verktøy som Word og Excel er nødvendig.

Vi kan tilby en selvstendig og faglig utfordrende stilling i et selskap i vekst og kontinuerlig forbedring.

For mer informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rekrutteringspartner Compass Human Resources ved Øyvind Bakken på telefon 907 00 392. Kortfattet søknad med CV sendes snarest via «Søk her» innen 15. mai.