Er du en strategisk og samlende toppleder som vil være med å styrke og utvikle Grimstad kommune?

Vi søker en handlekraftig og tillitsbyggende toppleder som skal lede helse- og omsorgsektoren. Kommunalsjefen har et helhetlig lederansvar herunder økonomiansvar, personalansvar, fagansvar og utviklingsansvar. Dagens organisering omfatter helsetjenester, sosial- og barnevernstjenester, pleie- og omsorgstjenester og storkjøkkendrift. Sektoren er pr. i dag inndelt i 11 enheter. Det pågår en organisasjonstilpasning for å sikre effektiv drift og lederstøtte i sektoren.

Kommunalsjefen skal lede og videreutvikle en kompleks og nytenkende sektor der evnen til å spille på ulike fagkompetanser for en helhetlig løsning vektlegges. En sentral oppgave for kommunalsjefen vil være å videreutvikle gode tjenester innenfor sektorens rammer. Sektoren er i samarbeid med regionen og Universitetet i Agder ledende innen e-helse og velferdsteknologi. Helse- og omsorgssektoren jobber aktivt med fagutvikling, tidlig innsats og utvikling av gode pasientforløp.

Kommunalsjef for helse og omsorg inngår i rådmannens ledergruppe sammen med kommunalsjefene for samfunn og miljø, oppvekst og kultur, virksomhetsstyring samt kommunikasjonssjef. Kommunalsjefen vil møte i ulike politiske utvalg.

Den rette kandidaten er fleksibel, relasjonelt sterk, får det beste ut av medarbeiderne sine, skaper tillit og et godt omdømme innad og utad. For å lykkes i rollen er det viktig at du er utviklings- og løsningsorientert i din tilnærming til andre.

Det legges særlig vekt på:

• Gode lederegenskaper og særlig evne til å skape gode resultater
• Evne til å skape gode relasjoner
• Tillitvekkende sparringspartner
• Modig, offensiv og tydelig adferd
• Evne til å delegere ansvar og myndighet

Kvalifikasjoner

• Kommunalsjefen bør ha relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende.
• Videre bør du ha erfaring i ett eller flere av sektorens faglige arbeidsfelt.
• Kjennskap til kommunal virksomhet kan være en fordel.
• Solid ledererfaring fra komplekse virksomheter.
• Erfaring med endringsledelse.

Personlige egenskaper

• Evne til å skape tillit
• Gode skriftlige og muntlige kommunikative evner
• God samarbeidsevne
• Løsningsorientert
• Evne til strategisk tenkning
• Endring- og omstillingskompetanse
• Evne til å se helhet
• Etisk bevissthet og evne til etisk refleksjon

Vi tilbyr

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Mulighet for faglig og personlig utvikling