Utløpt

Avdelingsleder

Arbeidsgiver: Bergen kommune - Tolketjenesten
Stillingstittel: Avdelingsleder
Frist: 07.05.2017
Ansettelsesform: Fast

Tolketjenesten er en selvstendig enhet i Etat for inkludering og er Bergen kommunes eneleverandør av tolke- og oversettertjenester. Totalt er det 53 fast ansatte, hvorav 40 tolker. I tillegg er 110 timetolker og 50 eksterne oppdragstakere tilknyttet Tolketjenesten, som totalt dekker 65 språk. Bergen kommune er en IA-virksomhet.

Tolketjenesten har akkurat gått gjennom en omorganisering. Som følge av denne omorganiseringen består tjenesten nå av tre avdelinger, mot tidligere to. Vi søker i den forbindelse en tredje avdelingsleder. Avdelingsleder vil lede en avdeling med for tiden 17 tolker i faste hel- og deltidsstillinger. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle avdelingen
Fagansvar for egen avdeling
Ansvar for kvalifisering/kompetanseheving av tolker i egen avdeling
Oppfølging av tilbakemeldinger fra tolkebrukere
Delegert personalansvar
Veilede og bistå tolker
Noe saksbehandling må påregnes
Deltar i enhetens ledergruppe
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på minimum bachelornivå
Tolkefaglig kompetanse
Veiledningskompetanse/erfaring som veileder
Ledererfaring
Ønskelig med erfaring fra tolkefeltet

Utdanning

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Egenskaper

Løsningsorientert
Relasjonelle lederferdigheter
Resultatorientert, strukturert, beslutningsdyktig
Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Gode muligheter for faglig utvikling
Dyktige og engasjerte kolleger
Et godt arbeidsmiljø
Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
Pensjonsordning, Ulykkes- og Gruppelivsforsikring

Om arbeidsgiveren

Bergen
kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte.
Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor
betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og
samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen
kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med
like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte
med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt
for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner
oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor.
Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere
til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad
elektronisk.