Prosjektleder / rådmann

En av Vestfolds mest krevende og spennende topplederstillinger – tre kommuner skal bli én. En enestående mulighet for en strategisk leder, organisasjons- og samfunnsbygger som ønsker å sette spor etter seg.

Ditt oppdrag som vår nye prosjektleder/ rådmann vil være:

• Lede og utvikle den nye kommunen ihht vedtatt politisk
• Følge opp og videreføre ledelsen av det arbeidet som allerede er gjort
• Konkretisere og detaljere aktivitets- og tidsplan for prosessen(e)
• Sikre tilstrekkelig ressurser til sammenslåingsarbeidet
• Etablere og følge opp nødvendige delprosjekter
• Få på plass nye ledergrupper – overordnet og på sektornivå
• Bidra i utforming av hovedtrekk i en felles økonomiplan (4 og 8 års sikt)
• Sikre løpende forankring politisk, administrativt og hos tillitsvalgte
• Videreføre og bygge organisasjonskultur basert på felles verdigrunnlag

Kommunen ser etter en rådmann som har:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole
• God forståelse for politiske prosesser og forholdet pol / adm
• Ledet tung omstilling i kompleks offentlig organisasjon
• God evne til strategisk, langsiktig og helhetlig arbeid
• God forståelse for økonomi og økonomistyring
• Gode relasjonsevner – er samlende, lydhør og trygg brobygger
• Evne til å ta vanskelige beslutninger – uten å overkjøre
• Det som kreves for å stå i krysspress, dilemmaer og interessemotsetninger

Tiltrekkes du av dette? Ta gjerne kontakt med rådgiver Ivar Aslaksrud fra UtviklingsPartner AS, tlf. 930 30 194, ordfører i Holmestrand kommune Alf Johan Svele tlf. 992 55 424, ordfører i Hof kommune Mette Måge Olsen tlf. 990 41 994 eller ordfører i Sande kommune Elin Gran Weggesrud tlf. 452 65 040.

Forespørsler om stillingen blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver frem til søknadsfrist. Lønn, tilsettingsform og andre vilkår etter avtale. Det vil bli utarbeidet en egen lederavtale. Vil du vite mer – besøk kommunenes hjemmesider. Her vil du finne bred informasjon om kommunenes organisasjon, de kommunale styringssystemer og tjenestetilbudet til befolkningen. Du kan også lese om prioriterte satsingsområder for kommunen og budsjett, strategier og planer for framtidig utvikling.

Kortfattet søknad vedlagt CV merket «Prosjektleder/ Rådmann» bes sendt som e-post til utviklingspartner@upk.no snarest og senest innen 8. oktober 2016. Vitnemål og referanser tas med til intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som likevel ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I tilfelle vi ikke finner tilstrekkelig begrunnelse for å bli unntatt offentlighet, vil vi ta kontakt tilbake, slik at søkere kan velge mellom å trekke sine søknader eller stå fram med navn.