Lederstillinger i oppvekst
- Arbeidsgiver
- Snillfjord kommune
- Stillingstittel
- Lederstillinger
- Frist
- 31.03.2016
- Ansettelsesform
- Fast
Lederstillinger i oppvekst
- Leder ved Hemnskjela oppvekstsenter, 100 % fast fra 01.08.16
- Leder ved Ven oppvekstsenter, 100 % fast fra 01.08.16
Lederstillingen er delt mellom administrativt arbeid og undervisning i skolen eller arbeid i barnehageavdelingen. Leder har hovedansvaret for både skolen og barnehagen.
Vi ønsker en tydelig leder med gode lederegenskaper. Leder må ha høyere utdanning og kompetanse for undervisning i grunnskolen eller kompetanse som barnehagelærer.
Søkere som kan tenke seg stilling med full lederressurs kan søke om å dekke begge oppvekstsentra.
Vi vil vektlegge
- Relevant ledererfaring og lederutdanning
- Erfaring fra utviklings- og omstillingsprosesser i skole- og barnehagesektoren
- Evne til å være fleksibel
- Engasjement for å skape et godt læringsmiljø og kultur for læring
- Evne til å inspirere og motivere medarbeidere
- Gode relasjons -, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
- Evne til å arbeide målrettet og systematisk
- Gode IKT-kunnskaper
- Innsikt i økonomistyring
- God kompetanse mht. relevant lov- og avtaleverk
- Erfaring fra saksbehandlingssystem er en fordel
Vi kan tilby
- En utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlige og faglige utfordringer
- Et engasjert og deltakende personale
- Samarbeid med andre ledere, og øvrige ressurspersoner i kommunens administrasjon
- Ordnede pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter avtale
Ved tilsetting vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Politiattest etter Opplæringslovens bestemmelser/ Forskrift om politiattest i barnehagermå foreligge før tiltredelse
Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.
Det kreves gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
Elektronisk søknadsskjema på www.snillfjord.kommune.no
Attester og vitnemål tas med ved intervju. Søknadsdokumenter vil ikke bli returnert.
Søknadsfrist: 31.03.16
Om arbeidsgiveren
Snillfjord, med ca. 1000 innbyggere, er porten til havet og ligger i overgangen mellom hav og fjell i Sør-Trøndelag fylke. Kommunen har gode tjenestetilbud innenfor alle områder, hvorav 3 oppvekstsenter, god barnehagedekning og et omsorgssenter. I kommunen finnes et variert kulturtilbud med mange aktive lag - og foreninger.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Antall stillinger
- 2
- Sted
- 7257 Snillfjord
- Bransje
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Kontor og administrasjon,
- Undervisning og pedagogikk,
- Ledelse
Nøkkelord
Skole, Barnehage, IKT, Lederutdanning
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Åge Røe
- Stillingstittel
- Kommunalsjef
- Telefon
- 92 68 56 27
7257 Snillfjord