HR Manager
- Arbeidsgiver
- Lemminkäinen Norge AS
- Stillingstittel
- HR Manager
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Lemminkäinen Norge er i sterk utvikling og ønsker å styrke HR funksjonen med en forretningsorientert, selvgående og utviklingsorientert leder. Funksjonen er strategisk forankret og har således en sentral rolle i gjennomføring av forretningsplanene i tett samarbeid med de operative avdelingene både sentralt og regionalt. HR Manager vil også være sentral innenfor sitt område inn mot toppledelsen i selskapet, inklusive CEO.
Ansvarsområder/oppgaver:
- Være leder og pådriver for videre utvikling av HR-funksjonen samt sikre gjennomslag i hele selskapet
- Kvalitetssikre, videreutvikle og fasilitere HR prosessene i alle virksomhetsområdene
- HR faglig støtte og rådgivning for ledere, avdelinger og enkeltpersoner
- Bidra til å videreutvikle og implementere gode og velfungerende HR systemer og verktøy
- Operativt ansvarlig for rekruttering, bemanningsplanlegging, og omstilling
- Sikre oppfølging av lovverket tilknyttet ansettelser og arbeidstidsordninger
- Koordinering av lønnsoppgjør, deltagelse i lønnsforhandlinger
- Bistå ledelsen med gjennomføring av lederutvikling og prestasjon – og målstyringsprogrammer
- Ansvar for HR administrative prosesser som arbeidskontrakter/vilkår, lønnsprosess/bonus og introduksjonsprogrammer
- Bidra med HR-strategisk innsikt og aktiviteter som understøtter forretningsstrategien i selskapet
Kvalifikasjoner og erfaring
- Utdanning fra Høyskole / Universitet, gjerne økonomi
- Bred erfaring fra HR og organisasjonsutvikling
- God kjennskap til lover, avtaler, arbeidstidsordninger og erfaring fra forhandlinger
- Erfaring med bruk av HR-relaterte støttesystemer og utvikling av arbeidsprosesser
- Gode IT- og datakunnskaper
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne, også på engelsk
Egenskaper
- God forretnings- og organisasjonsforståelse
- Du er en profesjonell, fleksibel og imøtekommende person som fremstår som en troverdig rådgiver og tilrettelegger
- Du er endringsorientert og en pådriver i forhold til utvikling av organisasjonen
- Du er selvstendig, strukturert, effektiv og målrettet, samtidig som du tenker helhet og tar initiativ
- Du er positiv og omgjengelig, god til å kommunisere og skape relasjoner
- Du må trives i å jobbe i spennet mellom operativ og strategisk HR
- Gjennomslagskraft og løsningsorientert
- Evner til å omsette teori og konseptuell tenkning til praksis
Vi tilbyr
- Gode utviklingsmuligheter i et spennende selskap
- God støtte og oppfølging både faglig og personlig
- Et aktivt og spennende arbeidsmiljø med åpen kommunikasjon
- Spennende og utfordrende oppgaver med stor påvirkningskraft
- Gode lønns-, forsikrings – og pensjonsvilkår
En del reisevirksomhet må påberegnes.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Kjell I Johnsen 917 51 360 eller Ingunn L Sviggum 951 82 736 i Birn+Partners Norway AS.
Om arbeidsgiveren
Lemminkäinen Norge AS er et målfokusert infrastrukturselskap med divisjoner innen anlegg, asfalt og pukk og veidrift. Selskapets fremste konkurransefaktor gjennom 80 år er kunnskap, innovasjon og entreprenørskap. I 2014 hadde selskapet ca 600 ansatte og omsatte for 1.9 milliarder kr. Lemminkäinen Norge er et datterselskap i den finske Lemminkäinen Corporation, som hadde en omsetning på 20 milliarder kr. fordelt på Norge, Sverige, Finland, Danmark, de baltiske stater og Russland. Lemminkäinen Corporation er en av Finlands største entreprenører og ble etablert i 1910.
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- GRENSEVEIEN 92, 0663 Oslo
- Bransje
- Bygg og anlegg,
- Drift og vedlikeholdstjenester,
- Industri og produksjon
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Forretningsutvikling og strategi,
- Ledelse
Nøkkelord
Lederutvikling, Bemanningsstyring, AML, Lønnsforhandling, Organisasjonsutvikling
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Kjell I Johnsen
- Stillingstittel
- Partner/Manager
- Telefon
- 91 75 13 60
- Kontaktperson
- Ingunn L Sviggum
- Stillingstittel
- Executive Consultant
- Telefon
- 95 18 27 36
GRENSEVEIEN 92, 0663 Oslo