Vi skal nå ansette en ny engasjert og fremoverlent kommunedirektør

Vi søker etter en kommunedirektør som vil være med å skape framtida for Nore og Uvdal kommune, en kommune med stolte tradisjoner, vakker natur og store muligheter. 

For å skape framtida sammen må vi tett på folk og vi må bygge tillit. 
Vår nye samfunnsplan har derfor fått tittelen “Tett på folk”.  
Du kan lese Samfunnsplanen ved å kopiere denne linken: https://aimblob.blob.core.windows.net/aimfiles/2c6d8520-2f64-4378-bbda-8afd9d10c511.pdf

Vi skal lytte til hverandre og vi skal se hverandre, og heie på hverandre. 
I mulighetenes kommune er folka som bor og jobber her vår aller viktigste ressurs.  

Litt om fremtiden
Kommuneplanens samfunnsdel er vårt viktigste styringsverktøy. 

I tillegg er det 3 store prosjekter som vil prege utviklingen av kommunen i årene som kommer. Det ene er ny kraftstasjon(er), som er en svært stor og viktig investering for samfunnet. 2 nye dam-rehabiliteringsprosjekt som utføres av Statkraft skal iverksettes, samtidig som Statnett skal bygge ny nettstasjon.

Som i de fleste kommuner er også Nore og Uvdal kommune i endring og utvikling.
Vi forventer blant annet en noe annerledes demografi i tiden som kommer. For å motvirke  fraflytting har vi laget vår egen rekrutteringsstrategi og ikke minst vår arbeidsgiverstrategi.

Kommunen har derfor et mål om å styrke lokal industri, fremme nyskaping og gjøre kommunen enda mer attraktiv for både etablerte og nye bedrifter. 

Gjennom dette ønsker Nore og Uvdal å skape et mer robust og fremtidsrettet næringsliv, samtidig som kommunen fortsatt skal være et attraktivt sted å bo og leve i. Det legges vekt på tilgjengelige næringsarealer, oppdaterte planer og et næringsvennlig kommunalt samarbeid. 

Nore og Uvdal kommune har som ambisjon å gå fra kvinneunderskudd til «kvinneattraktiv». 

Dette er et pågående arbeid som du kan lese mer om i vår egen rapport Gnist rapporten som du kan lese ved å kopiere inn denne linken: https://doga.no/globalassets/dokumenter/gnist/rapporter-gnist-kommuner-2022/nore-og-uvdal-komune-pirii.pdf

Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en strategisk og samlende leder som bidrar til utvikling gjennom et tydelig lederskap, godt samspill og en organisasjon preget av engasjement, tillit og kvalitet.

Som kommunedirektør skal du lede en organisasjon med mange dyktige medarbeidere, og sikre god utvikling av både tjenester og lokalsamfunn. 

Du har god rolleforståelse, høy integritet og evne til å bygge en god kultur preget av trygghet, stolthet og stabilitet. Du arbeider for felles mål og gode prosesser i samspill med politikere, ansatte, tillitsvalgte, innbyggere og næringsliv.

Du er god på dialog med andre samfunnsaktører og har kjennskap til styring av større prosjekt/prosesser 

Ansvar og arbeidsoppgaver
Som kommunedirektør har du det øverste administrative ansvaret i kommunen. Dette inkluderer ansvar for økonomi, personal, internkontroll, tjenesteutvikling og samfunnsutvikling. 

Dette innbefatter at du:

• Videreutvikler organisasjonen gjennom tydelig lederskap, kompetansebygging og god organisasjonskultur

• Utarbeider og følger opp saker til politiske organ og iverksette politiske vedtak

• Sikrer god og bærekraftig økonomistyring, med fokus på nåtid og fremtid

• Bidrar aktivt i samfunns- og næringsutvikling, både lokalt og i regionalt samarbeid

• Er en pådriver i utviklings- og digitaliseringsprosesser

• Sørger for god kommunikasjon og service overfor innbyggere og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (3-5 år) og solid ledererfaring fra offentlig og/eller privat sektor

• God økonomiforståelse- gjerne erfaring med kommunal økonomi og planverk

• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser

• Erfaring med organisasjonsutvikling og strategisk endringsarbeid

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Tenker strategisk og helhetlig, og har god gjennomføringsevne

• Er engasjert og en pådriver for fremdrift i prosjekter

• Har stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse

• Har gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil

• Er trygg i lederrollen, tydelig i din kommunikasjon og beslutningsdyktig

• Er en folkelig relasjonsbygger som forstår betydningen av hver enkelt ansatt i kommunen, og har evnen til å skape engasjement og motivasjon for jobben som gjøres hver eneste dag 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral og viktig lederstilling med stor påvirkningsmulighet i en kraftkommune som forvalter store naturressurser med fremtidsrettede ambisjoner 

• Tett samarbeid med et engasjert politisk miljø og kompetente medarbeidere

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en kompetent og erfaren ledergruppe

• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

• Andre tilretteleggende tiltak, som blant annet egnet bolig, ved behov

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt med vår rådgiver i Headvisor, Kristin Haugen Lindbak, telefon 97155441.
Du kan også kontakte ordfører Oddvar Svendsen i Nore og Uvdal, telefon 91666613.

Alle henvendelser til Headvisor behandles konfidensielt helt til annet er avtalt.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkere vil i så fall bli varslet om dette.

Se for deg dette: Et yrende dyreliv, turer i fjell og mark, fantastiske fiskemuligheter, frodige skoger og sildrende vann. Det høres kanskje ut som ferie, men for oss i Nore og Uvdal kommune er dette hverdagen.

Plassert øverst i Numedal, omringet av natur og med Hardangervidda som nærmeste nabo, er Nore og Uvdal det perfekte stedet å jobbe og bo for deg som ønsker å være omringet av ro, hyggelige folk og eventyrlig natur. Med rundt 2500 innbyggere har vi god plass – både til hjemflyttere og tilflyttere. Her står samhold og mangfold i fokus, og den lille bygda vår er alltid i utvikling. Vi kan tilby et godt bo- og oppvekstmiljø, full barnehagedekning, et inkluderende skoletilbud og et stort utvalg av kultur- og fritidsaktiviteter for store og små.