Eurosko Gruppen søker ny CEO!

Vil du lede en av Nordens sterkeste faghandelskjeder innen retail?

Eurosko Gruppen søker en samlende og handlekraftig toppleder med retail-erfaring, gjennomføringsevne og teft for butikkdrift. Du vil lede en av Nordens mest etablerte skokjeder – med over 230 butikker i tre land, høy markedsandel og en unik eierstruktur. Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med nærhet til drift, og som evner å omsette ambisjoner til tiltak som styrker butikkene og skaper lønnsom vekst – i en bransje preget av raske endringer og økt konkurranse. Stillingen krever en leder som forstår at kommersielle resultater er avgjørende – men også at varige verdier skapes gjennom tillit, kultur og ansvarlig forvaltning av Eurosko Gruppens rolle og eierskap.

Eurosko – en ledende aktør i skandinavisk faghandel
Eurosko Gruppen AS er Nordens største butikkeide skokjede med en integrert verdikjede som spenner fra produktutvikling og grossistfunksjon til distribusjon, markedsføring og detaljhandel. Porteføljen omfatter fem kjedekonsepter – Eurosko, dna, Shoeday, Shoe Gallery og Handbag Hub – og vi selger over 3,2 millioner par sko årlig. Med en betydelig markedsandel i norsk faghandel og et stort potensial i Sverige, har vi et solid utgangspunkt for videre vekst. Gruppen skal skape verdi for sine eiere og fungerer som profesjonell tjenesteleverandør til aksjonærene i kjeden. Butikkene er fortsatt kjedens viktigste salgs- og kundekanal, men utvikles i samspill med digitale flater og en etablert kundeklubb som bidrar til å styrke lojalitet og kjøpeopplevelse på tvers av kanaler.

Stillingen
CEO-rollen i Eurosko Gruppen gir deg mulighet til å lede en solid og veletablert skokjede med sterke konsepter og høy butikklojalitet – i en bransje i endring og med stort utviklingspotensial. Stillingen har strategisk betydning for eierne, og krever både kommersiell gjennomføringsevne og evne til å forvalte kultur, identitet og langsiktige verdier.

Du får ansvar for å utvikle og gjennomføre selskapets strategi, i tett samarbeid med styret, ledergruppen og eierne – og sikre at mål og ambisjoner omsettes til tydelige prioriteringer, praktisk handling og resultater i butikk. Stillingen kombinerer helhetlig lederskap med ansvar for å styrke Eurosko Gruppens evne til å jobbe strukturert i prosjekter – med tydelig fremdrift og godt samarbeid mellom fagområdene.

Sammen med Eurosko Gruppens erfarne ledergruppe skal du sørge for at virksomheten leverer i tråd med ambisjonene – med butikkens resultater som en sentral målestokk.

Stillingen forutsetter solid forankring i Eurosko Gruppens kultur, historikk og eierskap – og evne til å forvalte denne arven på en måte som skaper tillit, trygghet og retning for fremtidige veivalg. Samtidig må du kunne videreutvikle strukturer og arbeidsformer i takt med endrede krav og muligheter i markedet.

Erfaring og egenskaper vi ser etter
Du har solid ledererfaring fra en større retailkjede med fysiske butikker og bredt produktsortiment som kombinerer eksterne merkevarer og egne konsepter. Erfaring fra miljøer med store sesongvariasjoner vil være en fordel. Ditt mål er at hovedkontoret skal være en verdiskapende støtte for butikkene – og du vet hvordan man skaper helhetlige og sterke kundeopplevelser gjennom samspillet mellom produkt, sortiment, kampanjer og drift.

Du har erfaring med å omsette ambisjoner til tiltak som gir effekt, og forstår hvordan hovedkontorets arbeid må kobles tett til driften i butikk. Rollen krever at du både evner å sette retning og være tett på det som skjer – og at du kan drive utviklingsarbeid i samarbeid med en kompetent ledergruppe.

Vi ser etter en leder som:

• Har sterk prosjektlederkompetanse og evne til å drive utviklingsarbeid med tydelig ansvar, fremdrift og resultat
  

• Har dokumenterbare resultater innen kommersiell utvikling, og har erfaring fra miljøer der kultur, eierskap og identitet har vært like styrende for retning og gjennomføring som de økonomiske målene – med respekt for historikk og et tydelig blikk for langsiktig verdiskaping
  

• Leder gjennom ledergruppen og sikrer at fagområdene leverer i tråd med plan, budsjett og ønsket effekt i butikk
  

• Forstår retail-hverdagens tempo og kompleksitet – og evner å være tett på driften samtidig som du holder fokus på helhet og fremdrift
  

• Kommuniserer tydelig og samlende – både muntlig og skriftlig – og skaper retning og forankring
  

• Er lyttende, til stede og relasjonssterk – og bygger tillitsbasert samarbeid med både ledergruppen og butikkeierne
  

• Vet at din fysiske tilstedeværelse i Moss er viktig for å skape en kultur preget av gjennomføringsevne og resultatansvar

Dette venter deg

• En nøkkelrolle i en virksomhet med sterk markedsposisjon, høy butikklojalitet og stort potensial for videre vekst
  

• En rolle som kombinerer strategisk innflytelse og operativt nærvær – og gir mulighet til å forme fremtidens Eurosko
  

• Mulighet til å lede et kjedekontor med høy faglig kompetanse og en kultur med sterkt eierskap til butikkens resultater
  

• Ansvar for å utvikle både fysisk retail og digitale flater, og videreutvikle sømløst samspill på tvers av kanaler
  

• En kultur preget av lojalitet, engasjement og forpliktelse – og en organisasjon med stor vilje til fornyelse
  

• En sentral posisjon i håndteringen av et generasjonsskifte – med reell innflytelse på Eurosko Gruppens fremtid og videre utvikling
  

Kontakt
Hvis du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Hanne Elisabeth Hagen på tlf. 402 91 554 eller Danielle Matre Wolf på tlf. 900 15 294 for en konfidensiell samtale.

Søknadsfrist: 15. august 2025.

Nettside: www.eurosko.com