Avdelingsleder Trygghetspatruljen

Er du vår nye avdelingsleder?

Trygghetspatruljen gir sykepleiertjenester, kollegastøtte og opplæring til innbyggere og tjenesteytere i Lillehammer. Vi har vært i drift siden oktober 2023 og har økende oppdragsmengde og samarbeidspartnere. Det er høyt fokus på fagkompetanse og videreutvikling der de ansatte er stolt av jobben sin.

Trygghetspatruljen består av sykepleiere og spesialsykepleiere, og er samlokalisert med andre tjenesteområder innen Helse og Velferd. Vi bidrar til at flere innbyggere får helsehjelp hjemme slik at de kan bo hjemme lenger og unngå unødvendige innleggelser i sykehus.

Trygghetspatruljen er en ressurs i overganger mellom ulike omsorgsnivåene, og samhandler tett med hjemmetjenesten, tildelingsenheten, fastleger, sykehus, legevakt og legevaktsbil. Vi deltar inn i arbeidspakker i prosjektet Bo trygt hjemme, med integrerte tjenester. Blant annet VIP pasienter (very importent patiens), kompetanse- og samtrening og digital oppfølging.

Vi venter på søknaden din, og gleder oss til å lese den!

Hverdagsoppgaver

• Videreutvikling av en spennende tjenesten.
• Endringsledelse.
• Personaloppfølging for 14 ansatte, fag og økonomi.
  

Dette må være på plass

• Sykepleiere med norsk autorisasjon.
  
• Lederutdannelse og/eller erfaring med ledelse, evt vilje til å ta lederutdanning.
• Ønskelig med erfaring fra akuttmottak, legevakt eller hjemmetjeneste.
• Må beherske norsk språk godt, skriftlig og muntlig. Krav om C1.
• Førerkort klasse B.
• Ved tilbud om stilling er det et krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Kan du kjenne deg igjen?

• Gode kommunikasjonsevner.
• Liker å være kreativ.
• Evne til å begeistre de ansatte.
  
• Faglig engasjert.
• Personlig egnethet til stillingen vil bli tillagt spesielt stor vekt.

Rammer rundt stillingen

• Spennende arbeidsplass i en tjeneste under kontinuerlig utvikling for Lillehammers innbyggere.
• Du blir en del av ledergruppen i Legehelsetjenester.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter gjeldende avtale.

Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i  Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter,  trykk her