Avdelingsdirektør strategi og virksomhetsstyring (CFO)

Som avdelingsdirektør får du ansvaret for å samordne og videreutvikle Enovas strategiske og operative styring - i tett samarbeid med fagavdelinger og ledelsen. 

Du vil lede en avdeling med ansvar for å:

• Styre statsforetakets drift og utvikling- sørge for at Enova har gode interne rammebetingelser til å møte forventninger fra våre eiere og oppdragsgivere, slik som effektive prosesser, systemer, styringsinformasjon og bemanning.
• Videreutvikle strategiarbeidet i Enova- ta eierskap til fremtidig metodikk og prosess for utforming og revisjon av strategier, i tett samarbeid med fagavdelinger og ledelsen.
• Oversette strategi til handling- videreutvikle og forvalte styringsprosesser som kobler Enovas mål og ambisjoner til konkrete prioriteringer, tiltak og ressursbruk i hele virksomheten. 

• Videreutvikle funksjoner som økonomi, HR, risikostyring og etterlevelse, slik at disse sammen muliggjør at Enovas organisasjon er robust, effektiv og skalerbar i nåværende og fremtidige oppdrag, og er en attraktiv arbeidsplass for våre dyktige kunnskapsmedarbeidere.

  Du vil inngå i Enovas ledergruppe. Der vil du bidra i ledergruppens felles ansvar for å løse oppdrag og realisere strategier for utvikling av organisasjonen. Du vil også være rådgiver for administrerende direktør innenfor avdelingens ansvarsområde. 

Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3M

Vi ser etter deg som

• Brenner for å jobbe systematisk med strategi, styring og strategiske utviklings- og endringsinitiativ i kunnskapsintensive organisasjoner
• Har dine styrker i å lede og skape resultater gjennom andre - ved å peke retning og dyrke tillit og samarbeid
• Har et godt analytisk blikk omkring nåsituasjon, utfordring og muligheter, og mestrer balansekunsten mellom kontroll og tillit i utøvelse av styring og ledelse
• Får med deg folk ved å kommunisere visjoner og mål og sørger for gjennomføring, i samspill med ulike fagmiljøer 
• Har god økonomiforståelse og trygghet i mål- og resultatstyring
• Har stor interesse for klima, energi og vårt samfunnsoppdrag - og ønsker å bidra til felles, langsiktige mål

Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad innen økonomi, industriell økonomi eller lignende er ønskelig. Vi ser for oss at du har solid erfaring med ledelse, datadrevet virksomhetsstyring, strategiutvikling og -implementering og endringsprosesser fra komplekse organisasjoner. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Hva kan vi tilby deg?

Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen. Her arbeider vi målrettet for at Norge skal bli et lavutslippssamfunn. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviterer og arrangementer. 

Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder. (https://www.enova.no/om-enova/om-organisasjonen/ledige-stillinger/) Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK) (https://www.spk.no/). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse. (https://www.powerhouse.no/prosjekter/brattorkaia/)

Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova. (https://www.utdanningogjobb.no/karriere_i_offentlig_sektor/enova-en-arbeidsplass-for-fremtiden/)

Er du nysgjerrig på å vite mer om Enova sitt samfunnsopprdrag, sjekk ut årsrapport (https://2022.enova.no/) og følg oss på  Instagram (https://www.instagram.com/enovasf/), LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/enova-sf/mycompany/) og Facebook (https://www.facebook.com/enova.no).

Spørsmål om stillingen

Søknadsfrist er 29.april

Vi har valgt The Assessment Company AS for å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. 

Hvis du er nysgjerrig på denne muligheten vil gjerne komme i kontakt med deg i god tid før søknadsfrist. Ønsker du en utdypet beskrivelse av stillingen sender vi gjerne en kandidatbrief. 

Kontakt Emil Lutterloh-Lie på 468 91 281 eller Eline Vitsø Bjørnstad på 416 73 162. Vi ser frem til å høre fra deg! 

Enova er et kunnskapshus og en verktøykasse for Norges klima- og energiomstilling.

På oppdrag fra staten omsetter vi norsk klimapolitikk til handling. Vi går på jobb for å omstille Norge. Vår oppgave er å skape varig endring i ulike markeder. Vi bruker kunnskap og innsikt til å utvikle verktøy som hjelper folk og selskaper over knausen. Akkurat nok til å gi fart, slik at nye teknologier og markeder etter hvert kan rulle av seg selv– så vi sammen kan ruste Norge for 2050.

Norge står overfor en omfattende klima- og energiomstilling av samfunnet, og Enova er et viktig virkemiddel for å lykkes. 

Enova forvalter Klima- og energifondet, og investerer årlig over 9 milliarder kroner i prosjekter som skal bidra til reduserte klimagassutslipp, et effektivt energisystem og en effektiv omstilling til lavutslippssamfunnet. Gjennom dette arbeidet gjør vi det mulig for både husholdninger og næringsliv å ta del i det grønne skiftet – og bidra til å forme fremtidens energi- og industrisystem.

Enova er et statsforetak som eies av Klima- og miljødepartementet, holder til i Trondheim og har rundt 120 ansatte.

Statens styring av Enova gjelder for perioder på fire år. Med en ny fireårig styringsavtale på plass for perioden 2025–2028 er vi på vei inn i en ny fase. Målene er ambisiøse og sammensatte, og stiller høye krav til oss som organisasjon og hvordan vi organiserer oss for å bli datadrevet i prosesser og mindset. Vi skal øke tempoet i energi- og klimaomstillingen. Det betyr at vi skal levere enda mer målrettet og effektivt på eksisterende oppdrag, samtidig som vi skal utvikle vår evne til å levere på fremtidige oppdrag når omgivelsene endrer seg. For å lykkes med dette, styrker vi nå vår evne til å styre og utvikle organisasjonen.