Ønsker du å lede og videreutvikle et kreativt kunstnerisk miljø?

Vår daglige leder blir pensjonist og vi søker nå hans etterfølger: Ny Daglig leder i Musikkselskapet Nordvegen AS (Munor)

Stillingen krever:

• Grundig musikkfaglig kompetanse

• Ledererfaring innen profesjonelt kulturarbeid eller tilsvarende bakgrunn

• Utdanning på masternivå eller tilsvarende realkompetanse

• Muntlige og skriftlige flytende språkkunnskaper på norsk og god forståelse av skandinavisk og engelsk

Ansvarsområder og hovedoppgaver: Den daglige lederen skal lede selskapet i samsvar med gjeldende styringsdokumenter, inkludert strategiplan, økonomiplan, aktivitetsplan, arbeidstidsavtaler og inngåtte tariffavtaler.

Daglig leder skal ha:

Personalansvar

• Formelt ansvar for personalet

• Kjenne og følge regelverk og styringsdokumenter innen personalforvaltning

• Fremme samarbeid mellom faste ansatte og andre samarbeidspartnere

• Utforske muligheter for utvidelse av stillinger på lang sikt

• Opprettholde et godt samarbeid med tillitsvalgte

Økonomiansvar

• Utarbeide budsjett som legges fram for styret

• Følge vedtatt budsjett

• Samarbeid om regnskap med regnskapsfører

• Utforske muligheter for å utvide det økonomiske fundamentet

Faglig ansvar

• Ha en musikkfaglig bakgrunn som støtter kjerneområdet; klassisk musikk

• Kjenne til Munors egenart, spesielt med tanke på sammensetningen av musikerstillingene

• Planlegge arbeidsår i samarbeid med musikerne

• Planlegge ulike konserter og arrangementer i samarbeid med musikere og samarbeidspartnere

• Ha oversikt over og pleie et relevant og stort kontaktnettverk

• Ansvar for praktisk organisering av aktiviteten

• God forståelse for hvordan profesjonelle musikeres arbeid fungerer

Markedsføringsansvar

• Overordnet ansvar for markedsføring

• Tett samarbeid med markedsføringsfirma

• Initiere kampanjer og bruke sosiale medier aktivt

• Være aktiv både løpende og på lang sikt innen markedsføring

Den rette kandidaten:

• Har høy faglig autoritet og troverdighet

• Har høy personlig integritet

• Har gode samarbeidsevner

• Setter strategisk retning i henhold til Munors styringsdokument

• Har høy gjennomføringsevne

• Er en motiverende leder som evner å utvikle selskapet på kort og lang sikt

• Kommuniserer tydelig og åpent

• Har evne til å lede under skiftende forutsetninger

• Har evne til å sette seg inn i de ansattes arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Ledelse av et svært kreativt og høyt kompetent musikermiljø

• Store muligheter til å sette eget preg på virksomheten

• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag

• Tiltredelsesdato: 1. august 2025 med 6 måneders prøvetid

Munor er et interkommunalt aksjeselskap med en profesjonell kammermusikkgruppe som har sin base på Haugalandet. Visjonen er "Kunstmusikk til alle”, og selskapet har som mål å ivareta kulturarven den klassiske musikken representerer. Munor har fire faste ansatte, inkludert leder, og har eksistert siden 1981 da gruppen ble opprettet under navnet Fylkesmusikerne i Nord-Rogaland. Utover de faste ansatte så samarbeides det også med en rekke dyktige og profesjonelle musikere, kunstnere og utøvere. Slik skaper vi et enda sterkere kammermusikkmiljø og kulturliv i Nord-Rogaland. Munor deltar også aktivt i pedagogiske sammenhenger gjennom ulike faste og prosjektbaserte engasjement.

Munor representerer musikkglede, utøverglede og lidenskap, og streber etter å tilby uforglemmelige opplevelser og nye uttrykk. Vi mener at musikk er en essensiell del av livskvaliteten og Munor fungerer som en inkluderende og berikende aktør for lokalsamfunnet.

Sammen med orkestrene Harald Hårfagre Kammerorkester og Nord-Rogaland Symfoniorkester eies Munor av kommunene Karmøy, Haugesund, Tysvær, Bokn og Utsira. Den største økonomiske bidragsyteren er Rogaland Fylkeskommune, i tillegg til tilskudd fra eierkommunene.

Vår visjon er "Kunstmusikk til alle"

Våre målsettinger er at Munor skal:

· være den viktigste drivkraften for kunstmusikk i regionen, samtidig som vi utforsker musikalske cross-over-prosjekter, både det uventede og det folkekjære

· sørge for et løft innen formidling av profesjonell musikkutøvelse i store og små produksjoner i Nord-Rogaland

· være en publikumsmagnet gjennom å representere musikalsk lidenskap og bidra med uforglemmelige opplevelser, kreativitet, nytenkning og nye uttrykk