Sammen om fremtidens Karmøy. Vil du bli vår nye HR og organisasjonssjef?

Vi søker ny HR- og organisasjonssjef til å være med å forme framtidens Karmøy

Vil du være med å utvikle Karmøy kommune til regionens beste arbeidsplass?

Karmøy kommune er regionens største kommune og også en av de største arbeidsgivere. Vår organisasjon med 3600 medarbeider utgjør en forskjell. Vi påvirker innbyggerne liv og samfunnets utvikling. Vår visjon er derfor «Sammen om framtidens Karmøy». Det skal vi oppnå gjennom tillit, samarbeid og kompetanse.

Vi søker en engasjert, strategisk og utviklingsorientert organisasjonssjef som bidrar til organisasjonens videre utvikling. Du får en sentral lederstilling i en kompleks organisasjon. Den rette personen har gode lederegenskaper og evner å kommunisere godt med ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og folkevalgte. Du har gode strategiske egenskaper, ser "det store bildet" og evner å være en kompetent bidragsyter for kommunens ledere.

HR- og organisasjonssjefen leder den sentrale HR-avdelingen, og rapporterer til stabssjefen som inngår i kommunedirektørens stab. Avdelingen har ansvar for å arbeide med utvikling av organisasjon, ledelse og medarbeiderskap i tett samarbeid med kommunens ledelse og etater. Som HR- og organisasjonssjef har du også ansvar for utvikling og oppfølging av kommunens lønns- og personalpolitikk.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/implementering av ny organisasjonsstrategi
• Arbeide strategisk med HR og organisasjonsutvikling
• Videreutvikle HR-funksjonen og sørge for standardisering, effektivisering og digitalisering av HR-prosesser i tett dialog med ledere og tillitsvalgte
• Sikre profesjonell og effektiv personalforvaltning
• Ha en aktiv rolle i å utvikle en samlende og god organisasjonskultur
• Utvikle et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Legge til rette for og følge opp politiske mål, strategier og planer, og har et særlig ansvar for å følge opp hovedutvalg administrasjon og likestilling.

Kvalifikasjoner

• Kompetanse innen HR- og organisasjonsutvikling på et strategisk nivå i større organisasjoner
• Høyere utdanning på masternivåsnivå innenfor relevante fagområder
• Ledererfaring
• Ønskelig med erfaring med forhandlinger og samhandling med tillitsvalgte

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert med evne til å jobbe strategisk og helhetlig
• God organisasjonsforståelse
• Beslutningsdyktig og med stor omstillings- og gjennomføringsevne
• Er samlende og har evne til å bygge relasjoner, motivere og inspirere
• Er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både faglig og relasjonelt

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver i en av regionens største arbeidsgivere
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår