100% stilling som verksemdsleiar Bygg og eigedom

Verksemdsleiar Bygg og eigedom

Organisering av verksemda

Vi er i prosess med å slå saman verksemdene byggdrift og eigedom til ei verksemd, og ser

etter deg som vil bli med oss på den vidare utviklinga av ny verksemda. Avdelinga er

plassert under sektoren Teknikk og Miljø og rapporterer til kommunalsjef.

Arbeidsoppgåver:

• Strategisk utvikling og forvaltning av kommunen si eigedomsportefølje både innanfor drift av bygg og arealforvaltning
• Saksansvar for politiske saker
• Ansvar for å arbeide strategisk med gjennomføring av planar, inkludert arbeid med utbyggingsavtalar, herunder også gjennomføring av mindre investeringsprosjekt
• Resultat-, økonomi-, og personalansvar
• Samordning på tvers i organisasjonen
• Organisasjonsbygging
• Ansvar for HMS-arbeid på avdelinga
• Sørge for fagleg utvikling og kvalitetssikring av verksemda saman med kommunalsjef
• Ansvar for energireduserande tiltak i bygg, vurdere behov for fornybar energi
• Andre oppgåver kan tildelast ved behov

Kvalifikasjonar for stillinga:

• Bachelor- og/eller mastergrad innan relevant fagområde
• Relevant arbeidserfaring innan fagområdet kan kompensere for manglande formell utdanning
• Dokumentert erfaring med leiing av ein større organisasjon
• Erfaring med bygg- og anleggsprosjekt
• God kjennskap til eigedomsforvaltning
• Erfaring med offentlege anskaffingar
• Erfaring med strategisk plan- og utviklingsarbeid
• God økonomi- og budsjettforståing
• Erfaring og gode resultat frå personalleiing og budsjettstyring
• Førarkort klasse B
• Gode IT kunnskapar og erfaring med IT som arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskapar
• Erfaring med HMS-arbeid

Personlege eigenskapar:

Personleg eignaheit vert vektlagt. Ha evnen til å arbeide strukturert i ein hektisk

kvardag og evne til å ha ein fot innanfor drift og ein innanfor utvikling. For å lykkast

i denne leiarstillinga, bør du kjenna deg att i fleire av desse eigenskapane:

• God relasjonsbyggjar
• Skaper resultater gjennom involvering og medverknad
• Ha evne til å skapa tydelege forventningar, gje støtte, utvikla og inspirera leiarar og medarbeidarar
• God på å kommunisere, både skriftleg og munnleg
• Du er ein utviklingsorientert og nysgjerrig person med evne til å tenkje heilskapleg
• Løysingsorientert og evne til å sjå nye tilnærmingsmåtar
• Fleksibel, initiativrik og sjølvstendig
• Ryddig og strukturert

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode moglegheiter for heimekontor

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder,

stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast

Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å

vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren

varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det

leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Som leiar ynskjer vi at du legg vekt på fylgjande verdiar:

• Tydelig og engasjert
• Inkluderande og lojal
• Tillit og respekt
• Samskapande

Ønsker ikkje kontakt med telefonselgarar.