Avdelingsleder for Ungdomsavdelingen

Drammen barnevernstjenesten er landes 7. største tjeneste, med 7 avdelinger, ca 140 ansatte.

Barneverntjenesten i Drammen søker etter avdelingsleder for Ungdomsavdelingen. Avdelingslederen vi søker skal lede kunnskapsmedarbeidere som jobber med ungdom over 14/15 år og deres familie, inkludert teamet og bofellesskapet som jobber med enslige mindreårige flyktninger (EM).

Avdelingslederen vil jobbe med personal- og fagledelse og være en del av virksomhetens ledergruppe. Lederen vil i tillegg lede medarbeidere/fagansvarlige som er villige til å oppdatere seg den nyeste kunnskapen, jobbe med komplekse problemstillinger og har ungdommen og dens familie i fokus.

Dersom ledelse og barnevernsarbeid i en stor kommune er noe som vekker din nysgjerrighet, du ønsker å jobbe proaktivt med endring og utvikling for ivaretakelse av ungdom, i og utenfor hjemmet – ja, da håper vi du leser videre!

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du utøve ledelse innen barnevernsfaglig arbeid sammen med dyktige og dedikerte medarbeidere i kommunalt barnevern. Som avdelingsleder må du ha gjennomføringskraft, mestre styring, være tydelig i rollen som leder. Du må i tillegg legge til rette for mestring og motivasjon for medarbeidere. Du må jobbe strukturert og systematisk, like et høyt arbeidstempo og være god på prioriteringer. Du skal jobbe tett med lederkollegaer og samarbeide med andre aktører og tjenester gjennom tverrfaglig arbeid med intensjon om rett hjelp til rett tid.

Du vil være en av 8 ledere. Ved å arbeide i en stor kommune er det store muligheter for utvikling og nybrottsarbeid. Det vil være mange arenaer for læring, samt store arbeidsmiljøer for støtte og veiledning.

Du vil få et stort ansvar, både når det gjelder personal, fag og økonomi og vil lede etter virksomhetens verdier: samarbeid, raushet og tillit. Verdiene skal gjenspeiles i oppfølgingen ca 25 antall medarbeider, inkludert de som jobber med EM. Du må ha fokus på HMS arbeid, rekruttering, utvikling og rapportering. Du er positiv til å lede prosjekter og du får delansvar som stedfortreder for barnevernsleder i tjenesten.

Du vil være bevisst barneverntjenestens brede arbeidsfelt og ha god kjennskap til barnevernsloven. Du ser viktigheten av at det stilles høye krav til arbeidet som utføres og vet at systematisk og tilpasset internkontroll er viktig når det gjelder forsvarlig drift. Du vil sammen med kontaktpersoner, veiledere og miljøterapeuter ha et høyt fokus på samarbeid, medvirkning og inkludering når oppgaver gjøres. På samme måte vil du og medarbeiderne være opptatt av dokumentasjon av barneverntjenestens vurderinger og begrunnelser.

Kvalifikasjoner

· Relevant lederutdanning/masterutdanning
· 3-årig høyskoleutdanning, sosionom eller barnevernspedagog med relevant videreutdanning og ledererfaring kan erstatte lederutdanning/masterutdanning
· Erfaring med økonomistyring/personalledelse
· Gode kommunikasjonsevner og god skriftlig fremstillingsevne
· Utviklings- og resultatorientert
· For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Du har kunnskap om offentlig forvaltning og har stor forståelse for kommunens mål og tjenester, du er samfunnsengasjert og trygg i lederrollen. Som avdelingsleder i barnevernstjenesten må du ha evnen til å analysere komplekse problemstillinger.

Du må i tillegg være bevisst din egen dømmekraft og din evne til å handle klokt. Du ønsker å bygge en kultur for nyskaping og læring, et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet.

Du lytter, du fremstår rolig og du er fleksibel på vei mot målet.

Du har humor og er raus, du er opptatt av tillitsbasert ledelse og tar ekstra kontroll når det det er nødvendig. I en stor tjeneste er vi avhengig av helhetsblikket, og du ser muligheten til å spille på lag, på tvers av avdelinger.

Vi tilbyr

En lederstilling med mulighet til å påvirke virksomheten og utviklingen av et svært viktig fagfelt. Du vil bli en del av et inspirerende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse. Arbeidet skjer i en dynamisk tverrfaglig organisasjon med mange muligheter til å ta initiativ til nyskapning. Vi heier frem spennende utviklingsarbeid internt og eksternt. I Drammen kommune vektlegges lederutvikling.

Lønn: Etter tariff. Pensjons- og forsikringsordninger

Dersom det skjer interne omrokkeringer kan det være andre avdelinger som har behov for leder.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.