Vil du etablere og lede evalueringsavdelingen i Førde?

Regjeringen har besluttet at evalueringsoppgaven av norsk bistand skal flyttes fra Norad til Norec med virkning fra 1. januar 2025. Evalueringsavdelingen består av ni ansatte som planlegger og utfører uavhengige evalueringer av Norges utviklingssamarbeid. Dette omfatter langsiktige utviklingsprogrammer, nødhjelp, klima- og skogtiltak, menneskerettighetsarbeid og innsats i sårbare stater.  Evalueringene skal gjøre det norske utviklingssamarbeidet mer kunnskapsbasert og sikre at aktørene i norsk utviklingspolitikk holdes ansvarlige. 

Evalueringsavdelingen planlegger, initierer og gjennomfører tematiske evalueringer av aktiviteter finansiert av det norske bistandsbudsjettet. Evaluering av høy kvalitet er av stor betydning for utvikling av norsk bistandspolitikk og -forvaltning.

Instruksen for evalueringsoppgaven tydeliggjør evalueringsarbeidets virkeområde og ansvarsfordelingen mellom Utenriksdepartementet (UD) og Klima- og miljødepartementet (KLD). Instruksen setter konkrete mål om at evalueringene skal holde høy kvalitet, være troverdige, uavhengige, relevante og bidra til økt læring og bruk av kunnskap. I samsvar med instruksen fra UD skal Norec utvikle en strategi og et program for evaluering for de neste årene.

Avdelingen blir en del av Norecs virksomhet i Førde, men Evalueringsdirektøren rapporterer direkte til utenriksråden i UD. 

Oppgaver og ansvarsområder

Som evalueringsdirektør er du ansvarlig for å:

• bygge og videreutvikle en faglig sterk avdeling
• bidra med evalueringsvurderingene for å forbedre og forme norsk bistand, og som grunnlag for kunnskap og læring både nasjonalt og globalt
• initiere og gjennomføre uavhengige evalueringer av utviklingssamarbeidet for å vurdere om programmene og aktivitetene som støttes av norsk bistand gir de forventede resultatene
• samarbeide med bilaterale og multilaterale bistandsorganisasjoner og nettverk for å fremme kunnskapsdeling, gjennomføre felles evalueringer, og for å utvikle og anvende beste praksis-prosedyrer og retningslinjer på tvers av disse samarbeidspartnerne. 

Erfaring og kvalifikasjoner

Vi ønsker oss søkere med solid kunnskap og forståelse av evaluering og evalueringsvirksomhetens rolle i politikkutviklingen. Erfaring fra arbeid med å realisere potensialet som følger av evalueringer, forskning og analyser vil bli vektlagt. Videre vil erfaring med bruk av evalueringer i arbeidet med å forbedre og forme utviklingspolitikk og bistand være særlig relevant.

For denne stillingen er det også nødvendig med erfaring fra internasjonalt arbeid og gjerne innen multilaterale organisasjoner.

Aktuelle kandidater må ha ledererfaring og relevant utdanning på minimum masternivå.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurdering av søkerne, og vi vektlegger at du;

• har sterk faglig og personlig integritet, og er selvstendig og trygg nok til å være uavhengig og i stand til å håndtere profesjonell motstand og kritikk
• har god evne til å bygge relasjoner, skape tillit og engasjement
• evner å tenke strategisk og motiveres av kunnskap og nytenkning
• bidrar til et arbeidsmiljø der folk er engasjerte og åpen for ulike synspunkt og hverandres ideer
• motiveres av å bygge team og utvikle medarbeidere 

I denne stillingen vil du ha en bred kontaktflate, og du må være en dyktig relasjonsbygger og kunne jobbe smidig på tvers av institusjoner og nivå. Det er viktig at du har forståelse for mekanismene innen politikk og forvaltning.

Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.

Vi tilbyr

• en interessant stilling med muligheter til å jobbe med profesjonelle nettverk både nasjonalt og internasjonalt
• nært samarbeid med ledelsen og relevante fagseksjoner i UD og KLD. I tillegg vil direktøren jobbe tett med Norad for å kunne omsette kunnskap fra evalueringer til læring og ny praksis

Stillingen er fast og lønnes i lønnstrinn 85-94 (kroner 996.000 – 1.220.400) avhengig av kompetanse og erfaring. 

Ta gjerne kontakt med Mercuri Urval ved Ole Petter Bratteberg tlf. 975 59 036 for ytterligere opplysninger. All kontakt med Mercuri Urval blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også for oppdragsgiver.

Søknad/CV sendes snarest og senest innen 3. juni via Jobbnorge. Søk på stillingen her. 

Les dette før du søker:

Mangfold er en styrke som gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker Norec medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv.  

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentliggjort, selv om søkeren har bedt seg unntatt offentlighet (Jr. Offentleglova § 25). Dersom dette ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet.