Virksomhetsleder Eiendomsutvikling

Virksomhet Eiendomsutvikling er ansvarlig for kommunens byggeprosjekter og utvikler kommunale grunneiendommer. Virksomheten har ansvar for kjøp- og salg, forvaltning, kontraktsoppfølging av leieavtaler/festekontrakter og prosjektledelse for utbygging av kommunale formålsbygg.

Relevante lover er forvaltningsloven, anskaffelsesregelverket, entreprise, tomtefeste, kontrakt og plan- og bygningsloven.

Virksomheten består av 8 kompetente medarbeidere og rapporterer til kommunalsjef for Plan, eiendom og teknikk.

Vi ønsker oss en leder som kan inspirere, utfordre, støtte og bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt. Du vil som leder ha personal- og budsjettansvar samt det faglige ansvaret for området. Du vil være en viktig bidragsyter i kommunalsjefens ledergruppe.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå for eksempel rettsvitenskap eller ingeniør/eiendomsfag
• Annen relevant utdanning eller lang erfaring fra fagområdet kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Ledererfaring fra store organisasjoner
• Erfaring fra utvikling og forvaltning av eiendom
• Erfaring fra prosjektstyring og offentlig forvaltning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Gjerne videreutdanning innen ledelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Tydelig og tillitsskapende lederstil
• God rolleforståelse innen fag/administrasjon og politikk
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere
• Evne til å engasjere, motivere og lede kompetente medarbeidere
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og ta beslutninger
• Liker å tenke strategi, ta initiativ og se muligheter

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter til å påvirke kommunens utvikling
• Godt faglig miljø og kollegastøtte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost