Vil du lede en tjeneste i utvikling?

Vi leter etter en motiverende og faglig sterk avdelingssykepleier, som ønsker å være med og videreutvikle hjemmetjenesten og tverrfaglig samarbeid i vår kommune til det beste for våre innbyggere.

Vi tilbyr en spennende og allsidig stilling i et tjenesteområde som har et stort utviklingsfokus for å møte fremtidens behov innen helse- og omsorgstjenester. Innovativ bemanningsledelse, riktig oppgavefordeling, forebyggende og tverrfaglig arbeid, hverdagsrehabilitering, velferdsteknologi og "hva er viktig for deg"- prinsippet er viktige elementer i det videre utviklingsarbeidet.

Du vil være en aktiv bidragsyter inn i våre lederteam, hvor vi står sammen og skal gjøre hverandre gode:

• Lederteam for alle personalledere i kommunen.
• Lederteam Tjenesteutvikling 24+.
• Lederteam hjemmetjenester.

Avdelingssykepleierne i hjemmetjenesten Dokka og Torpa samarbeider tett. Tilsammen har tjenestene ca. 50 årsverk inklusive koordinatorstillinger og fagansvarlige sykepleiere.

Stillingen er sentral for å kunne innrette tjenesten for framtida i samhandling med andre avdelingsledere, tjenesteområdeleder, tillitsvalgte, verneombud og alle medarbeidere i tjenesten.

Du vil få ansvaret for:

• Fag, personal og økonomi.
• Kvalitet, internkontroll og oppfølging av avviksmeldinger/forbedringsforslag.
• Å lede og motivere medarbeidere til å bidra til videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål.
• Å bidra til å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig videreutvikling innen tjenestetilbudet, slik at hjemmetjenesten gir riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid og med riktig kompetanse.
• Samarbeide med tjenestemottakere og pårørende med mål om at tjenestemottakeren kan bo hjemme lengst mulig.
• Utarbeidelse av arbeidstidsplaner i Visma Ressursstyring.
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i ledelse. Lang erfaring innen ledelse kan erstatte videreutdanning.
• Ønskelig med ledererfaring fra hjemmetjenester.
• Kunne vise til gode resultater fra prosjekt og endrings- og utviklings arbeid.
• God forståelse for gjeldende forvaltningsregler og lovverk innen helse og omsorg.
• Gode digitale ferdigheter og IKT-kunnskaper til å kunne fylle lederrollen.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Har høy gjennomføringsevne, er engasjert, positiv og liker å tenke utvikling og prøve ut nye løsninger.

• En tydelig leder som har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø.
• Innehar gode kommunikasjonsferdigheter og er opptatt av å skape gode relasjoner.
• Jobber selvstendig, strukturert og systematisk, men også en lagspiller som liker å gjøre andre gode.
• Takler høyt tempo og har forståelse for at hverdagen kan være uforutsigbar med raske endringer.
• Har evne til omstilling, fleksibilitet og er løsningsorientert.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, og vi ønsker at du kan identifisere deg med våre verdier: åpen, offensiv,ansvarlig.

For stillingen gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Politiattest i henhold til helse- og omsorsgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.
• Må ha førerkort og disponere bil.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.