Rektor - Nyetablerte Kjellervolla skole

Vil du bygge opp en helt ny barneskole midt i Lillestrøm sentrum? Vil du etablere en ledergruppe som arbeider for felles mål, bygge et godt arbeidsmiljø med felles pedagogisk retning og positivt elevsyn og etablere en ny barneskole hvor elever skal lære, trives og utvikle seg? Da leter vi etter deg!

Kjellervolla barneskole skal etableres i eksisterende skolelokaler midt i Lillestrøm. Skolen skal starte opp høsten 2025 og vil hente elever fra skolekretsene rundt. Endelig skal det bli litt bedre plass i skolene våre! Vi håper å ha deg på plass i oktober. Fram til skolestart vil du arbeide med å tilsette ledergruppen, få på plass ansatte og forberede skolestart på ny skole for elever, ansatte og foreldre. Nye Kjellervolla skole ligger tett i tett med Volla barnehage og Sophie Radich ungdomsskole. Lillestrøm kommune etablerer vårt felles tilbud til barn og elever med behov for hørselstilrettelegging og tegnspråk i dette miljøet og dette ønsker vi at du skal være med på å prege.

Vi søker etter en rektor som behersker omstillingsprosesser, som bygger gode relasjoner til elever, ansatte og foreldre, som er opptatt av å etablere en felles retning. Vi ser etter en rektor som er opptatt av å bygge VI-kultur og som vil bidra aktivt til en skole som er en positiv kraft i oppvekstmiljøet og i hver enkelt elevs liv.

Lillestrøm kommune har høye ambisjoner for skolen, og til stillingen søker vi en rektor som er tydelig, innovativ, målrettet og med evne og vilje til å videreutvikle en sterk faglig praksis- og læringskultur. Skolen arbeider aktivt med inkluderende skolemiljø og tilpasset- og fellesskapende opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Etablere en ny skole med effektiv ledelse, tydelig pedagogisk visjon og trygt skole- og arbeidsmiljø
• Være en synlig leder som formulerer mål og forventninger og etablerer retning
• Bidra til en aktiv innovasjons- og delingskultur gjennom bred involvering i utviklingsprosesser
• Drive systematisk og forskningsbasert utviklingsarbeid i samarbeid med de ansatte
  
• Bygge og lede en ledergruppe som utvikler de ansattes kompetanse til beste for elevenes læring
• Bygge skolens omdømme i samarbeid med elever, foreldre og ansatte
• Bidra i kommunens utviklingsarbeid, med særlig vekt på tilbudet til barn som trenger hørsel- og tegnspråkstilrettelegging

Rektor har totalansvar innen eget fullmaktsområde og skal sørge for en optimal ressursutnyttelse i samsvar med mål og forventninger. Vi søker deg som har erfaring fra og blir motivert av å arbeide sammen med personalet og kommunens øvrige ressurspersoner for å drive utviklingsarbeid og å høste erfaringer i det å utvikle fremtidens skole. Du har et stort hjerte for at alle elever og ansatte kan føle mestring, mening og motivasjon. Du har klare ideer og erfaringer fra hvordan alle elever ut fra sine forutsetninger kan føle seg inkludert i skolen og er opptatt av godt og tillitsbasert samarbeid med foreldre.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjonskrav i samsvar med opplæringslovens § 9-1
• Skolelederutdanning
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring innen økonomistyring
• Erfaringer med gjeldende lov- og avtaleverk
• Erfaring fra barnetrinn er en fordel

Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulose kontroll.

Personlige egenskaper

• Initiativrik og med god gjennomføringskraft
• Erfaring fra endringsprosesser
• Relasjonell og med gode samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsform

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Tett samarbeid mellom lederkollegaer og godt kommunalt opplegg for lederstøtte
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkl. yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftshelsetjeneste
• Aktivt bedriftsidrettslag