Vi skal ytterligere styrke oss i Oslo, og søker etter avdelingsleder.

BELFOR, den globale markedslederen innen skadeservice, skal ut på en spennende reise.

Vi skal vokse, og vil bli den beste innen vårt felt.

Vår oppgave er å redde verdier og ta hånd om mennesker, bygninger og inventar.

Hos oss har alle store utviklingsmuligheter, hvor hverdagen er preget av frihet under ansvar.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en tydelig avdelingsleder til vår avdeling i Oslo.

Avdelingen er vår største i Norge, og skal derfor styrkes til 2 avdelingsledere, som sammen skal drifte og utvikle organisasjonen i hvert sitt team, med dyktige fagpersoner.

Oppgaver som avdelingsleder:

• Personalansvar, herunder medarbeideroppfølging og utvikling
• Driftsansvar
• Innslag og utvikling av spesifikke kunder
• Økonomisk ansvar for resultatutvikling
• Prosjektledelse
• HMS ansvar
• Kvalitets ansvar for gjennomføring av løpende oppdrag

BELFOR skal virke likt i hele landet, hvor vi har som mål å styrke oss videre innen skadebegrensning, gjenoppbygging og eiendomsdrift.

Vi ser for oss at du har byggeteknisk bakgrunn, og er sterk innen prosjekt- og personalledelse.

Stillingen vil rapportere til regionsjef, og for å lykkes i stillingen må man sikre god samhandling, kundefokus og lønnsomhet.

Kvalifikasjoner

• Byggmester, tømmermester eller annen relevant utdannelse
• Ledererfaring med personalansvar fra bygnings- eller håndverks bransjen
• God økonomi- og forretnings forståelse
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B (gjerne BE)

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Kan jobbe i team
• Resultatorientert
• Gjennomføringevne, profesjonell og effektiv

Våre tjenester begynner og slutter med mennesker. At du er både serviceinnstilt og utviser fleksibilitet, er en selvfølge.

Du identifiserer deg med våre verdier:Integritet, forpliktelse og lojalitet

Vi tilbyr

• Full opplæring
• Konkurransedyktige betingelser.
• Vi har høyt fokus på HMS og kvalitet, og har gode og profesjonelle prosesser forankret i vårt system.
• Personlig og faglig utvikling.
• Bil ordning

Vi ønsker et mangfoldig, inkluderende og likestilt arbeidsmiljø.