Teamleder i rusomsorgen med helsefaglig høyskoleutdanning og erfaring med personalledelse

Velferdsetaten er en fagetat som utvikler og tilbyr byomfattende tjenester som bidrar til gode levekår for innbyggere i Oslo. Vi drifter og utvikler institusjonsplasser fordelt på ulike omsorgsnivåer. Adamstuen omsorgssenter er en del av Velferdsetaten og organisatorisk plassert i Rustjenester og habiliteringsavdelingen (RHA). Nå ser vi etter 3 trygge, tydelige og tillitsfulle teamleder. Kan dette være deg?

Vi er på jakt etter deg som har helsefaglig høyskoleutdanning og erfaring med personalansvar. Du har god kjennskap til fagfeltet og du har erfaring fra arbeid med institusjonens målgruppe. Du er opptatt av å skape gode tjenester og et godt arbeidsmiljø, og du er god på å risikostyre både den daglige og den overordnede driften - sammen med institusjonens ledergruppe. Hvis du i tillegg motiveres av å arbeide i en etat og på et tiltak med et meningsfylt samfunnsoppdrag og institusjonsmandat, håper vi du tar kontakt med oss.

Adamstuen omsorgssenter er en heldøgnsinstitusjon med leiligheter og hybler for 43 beboere i aktiv rus med somatisk sykdom. Enkelte har i tillegg psykiske lidelser. Vi er opptatt av å møte brukerne våre med respekt, tålmodighet og som medmennesker. I rollen som teamleder vil du bl.a. ha ansvaret for å drifte ditt team, veilede ansatte i daglige utfordringer, slik at våre beboere opplever en trygg og god hverdag.

Omsorgssenteret har det siste året gjennomført endrings- og utviklingsarbeid. Dette skal fortsette, og omsorgssenteret skal videreutvikles. Det skal etableres tilbud med forsterket omsorg for brukere med langvarig og omfattende rusproblemer.Velferdsetaten bygger sitt arbeid på nasjonale og lokale strategier, og etaten har derfor de seneste årene vært under stor omstilling for å tilpasse seg. Videre omstillingsarbeid må påregnes som et ledd i kommunens vedtatte strategier og handlingsplaner.

Teamlederstillingen er nyopprettet, og det gir store muligheter for å være med å forme stillingen.Du vil sammen med to andre nye teamlederefå ansvar for faglig drift og utvikling av tilbudet ved omsorgssenter sammen med institusjonssjef og hverandre. Hvert team består av ca. 15 årsverk.

Håper å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Lede teamet ihht. ansvars- og myndighetsområder
• Operativt ansvarlig for utvikling av teamet
• Fagansvar for sitt team
• Sikre samarbeid internt og eksternt
• Koordinere teamets daglige arbeid
• Sikre god pasientbehandling og oppfølging
• Lede teamets møter med god struktur og faglig refleksjon
• Sikre pasientflyt, dokumentasjon og overholdelse av frister
• Ivareta dokumentasjon i Gerica (og Velferd) i henhold til journalforskriften
• Brann/ HMS og internkontroll
• Følger opp og ivareta etatens strategi
• Følge opp og utvikle teamets medarbeidere

Kvalifikasjoner

• Fullført 3 årig helsefaglig høyskoleutdanning ( sykepleier/ Vernepleier)
• Videreutdanning innen organisasjon/ledelse -lang erfaring med personalledelse kan kompensere for manglende organisasjon/lederutdanning
• Erfaring med personalledelse
• Arbeidserfaring innen fagfeltet somatikk/psykisk helse/rusarbeid
• God kjennskap til brukergruppen og hva det innebærer å gi omsorg til pasienter med sammensatte behov
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverket for språk
  
• Erfaring med Office365
• Fordel med erfaring med omstillings- og endringsarbeid. Det er også en fordel med erfaring innen turnusarbeid og offentlig tjenesteapparat
  
• Videreutdanning innen rus og/eller psykiatri er ønskelig
• Fordel med kjennskap til Gat, Gerica og Velferd
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse,jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Utenlandske søkere, eller søkere med utenlandsk utdanning, må fremlegge generell godkjenning fra Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen (NOKUT) på utenlandsk utdanning.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å jobbe godt i et tverrfaglig miljø
• Kan bidra til et arbeidsmiljø med nødvendig stabilitet og trygghet
• Er tydelig, utviklingsorientert og motiverende
• Kan jobbe selvstendig og strukturert, og samtidig evner å delegere
• Kan ta gode beslutninger både alene og i team
• Har evne til å håndtere stress og å takle uforutsette situasjoner på en rolig måte

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Dagtid 37,5 t/uken
• Fleksitidordning
• Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 49 - 53 tilsvarende kr. 740.000 - kr. 796 500,- pr. år i Oslo kommunes regulativ

Vi ser frem til å høre fra deg.