Søker engasjerte og løsningsorienterte avdelingsledere til Lierstranda bofellesskap og Bratromveien bofellesskap

"Et godt sted å være, et godt sted å bo"

Virksomheten søker to engasjerte og løsningsorienterte avdelingsledere til Lierstranda bofellesskap og Bratromveien bofelleskap.

Bofellesskapene i vår virksomhet leverer heldøgns helse- og omsorgstjenester til beboere med ulik grad av funksjonsnedsettelse. Vi legger til rette for at beboerne skal ha meningsfylte aktiviteter og har etablert dagaktiviteter i egen regi. Virksomheten har også ansvar for enkelte av kommunens BPA-ordninger og en liten brukerdrevet kafé. Vi er i stadig vekst, og da er det viktig å tenke nytt og ha mestringsorienterte medarbeidere som setter beboerne i fokus. Virksomheten har nærmere 400 medarbeidere, og virksomhetsleder har direkte personalansvar for ledergruppen som består av syv avdelingsledere, en kvalitetsrådgiver, to turnuskonsulenter og merkantil.

Er du nytenkende, har evnen til å se løsninger og står stødig i dine ledersko?Da ønsker vi at du søker!

Lierstranda bofellesskaper et bofellesskap med 11 boliger, der vi yter døgnkontinuerlige tjenester i form av målrettet miljøarbeid til beboere med sammensatte bistandsbehov. Bofellesskapet ligger sentralt til på Lierstranda.

På Bratromveien bofellesskap bor det 12 mennesker som mottar tjenester, i tillegg til noe ambulant oppfølging av beboere i nærområdet. Beboerne mottar individuelt tilpassede tjenester som er forankret i enkeltvedtak. Bofellesskapet er lokalisert på Tranby.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ca 25-30 årsverk
• Rekruttering, veiledning, utvikling og oppfølging av medarbeidere
• Ansvarlig for daglig drift av bofellesskapet
• Pådriver i delingskultur og fagutvikling
• Budsjettansvar
• Fokus på tjenesteutvikling, kompetanseheving, kvalitet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• I samarbeid med medarbeidere sørge for etablering og videreutvikling av rutiner og systemer for kontinuerlig kvalitetsforbedring av tjenestene
• Samarbeid med virksomhetsleder og andre avdelingsledere for å sikre forsvarlige tjenester og kompetansedeling på tvers
  
• Fokus på brukermedvirkning
• Legge til rette for et godt samarbeid med pårørende/verger
  
• Bidra til implementering av velferdsteknologi
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innenfor helse og sosialfaglig retning innenfor relevante fag, fortrinnsvis vernepleie og sykepleie. Andre med relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan bli tatt i betraktning.
• Erfaring med ledelse fra tilsvarende nivå
• God økonomiforståelse
• Ønskelig med formell lederutdanning
  
• Fordel med kjennskap til brukergruppen
• Fordel med erfaring med kapittel 9-vedtak i henhold til KHOL
  
• Førerkort klasse B og disponere egen bil
• Gode datakunnskaper
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Nytenkende og positiv
• Strukturertog jobber strategisk
• Etterrettelig
• God motivator
• Lagspiller
• Trygghetsskapende, relasjonsorientert og tydelig
• Stor arbeidskapasitet
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En variert og spennende jobb i en virksomhet i utvikling
• Felles introduksjonsprogram for nye ledere
• Fadderordning
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale
  
• Gratis ansattparkering

Andre opplysninger

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.