Seksjonsleder - Operasjonssentralen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling somseksjonsleder med snarlig tiltredelse. Stillingen er for tiden stedplassertved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral.

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) er en funksjonell enhet med rundt 160 dyktige fagpersoner og ledere med høye ambisjoner for det operative faget i et av Norges største politidistrikt. FOT består i dag av følgende seksjoner:Seksjon for innsatsledelse og operativ trening,Seksjon for plan, øving og beredskap,Seksjon for operasjonssentral og Seksjon for operative fag og koordinering.

Ledergruppen i FOT er stedsplassert ved politidistriktets hovedsete i Tønsberg, og vi har ansatte lokalisert i Tønsberg, Drammen, Hønefoss, Skien og Bø.

FOT er en sentral driftsenhet i politidistriktet, og har bl.a. det overordnede ansvaret for det politioperative faget. Vi har kontinuerlig fokus på kvalitet i politioperativ oppdragsløsning, og utvikling i tråd med samfunnsutviklingen. Vi er opptatt av å være en arbeidsplass preget av trivsel og godt medarbeiderskap.

Seksjon for operasjonssentral består av rundt 90 dyktige medarbeidere som drifter vår operasjonssentral og vårt sentralbord. Operasjonssentralen i Sør-Øst er en av de mest aktive operasjonssentralene i landet, og er sentrale i det meste av det som skjer i distriktet 24/7. Vi dekker en betydelig del av det østlandet, og har stort fokus på fagutvikling gjennom et strukturert og godt utviklingsarbeid. Vårt sentralbord er utviklingsorientert og har et tett og godt samarbeid med operasjonssentralen.

Vi søker en offensiv og energisk person inn i ledergruppe FOT, hvor du får ansvaret for å lede seksjon for operasjonssentral. Du blir en del av en engasjert og faglig dyktig ledergruppe med fokus på lederutvikling og ledergruppeutvikling. Du blir også leder for en engasjert og dyktig ledergruppe ved seksjon for operasjonssentral, og på laget har du meget positive og engasjerte ansatte som er opptatt av å levere kvalitet og som har kontinuerlig fokus på utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonen
• Sørge for at seksjonen har en god ressursutnyttelse og leverer tjenester av høy kvalitet
• Sørge for at seksjonen utvikler et godt medarbeiderskap
• Sørge for systematisk erfaringslæring og faglig utvikling i samarbeid med andre ledere i FOT og øvrige driftsenheter
• Sørge for effektiv bruk av teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser
• Sørge for at seksjonen bidrar til at driftsenheten og politidistriktet når sine mål
• Bidra aktivt i driftsenhetens ledergruppe, og følge opp beslutninger både fra politimesterens og driftsenhetens ledergruppe
• Bidra til god samhandling innad i FOT, og med øvrige driftsenheter i politidistriktet, andre politidistrikt, særorgan og POD
• Personal-, resultat- og budsjettansvar
• Delta i politidistriktets fagledernettverk for beredskap og patrulje
• Andre tillagte oppgaver fra nærmeste leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Politi(høg)skole
• Lederutdanning og/eller ledererfaring med personalledelse
• Bred politifaglig kompetanse
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God organisasjonsforståelse
• Må kunne klareres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven

Ønskelig:

• God kunnskap om politiets organisasjon og samfunnsoppdrag
• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser
• Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhets- og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Endrings- og gjennomføringsevne
• Høy arbeidskapasitet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) ifunksjon som seksjonsleder fra kr 845.900,- brutto per år.
  Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.