Seksjonssjef

Finanstilsynet søker ny seksjonssjef til seksjon for revisjon og rekneskapsføring. Seksjon for revisjon og rekneskapsføring består av 21 medarbeidarar som er revisorar, rekneskapsførarar, juristar og økonomar. Seksjonen er plassert i avdelinga for marknadstilsyn, og seksjonssjefen rapporterer til direktøren for avdelinga. Seksjonssjefen er medlem av avdelinga si leiargruppe.

Tilsynsområdet omfattar godkjende statsautoriserte revisorar og selskap, og dessutan statsautoriserte rekneskapsførarar og selskap, som samla gjeld fleire tusen einingar. Seksjonen dekker alt arbeidet Finanstilsynet gjer på dette området, både forvaltningsoppgåver som konsesjonar, regelverksforvaltning og utgreiingsarbeid, og dessutan tilsyn og reaksjonar på regelbrot. Sistnemnde kan vere pålegg om retting, tilbakekalling av konsesjon eller sanksjonar i form av straffegebyr. Formålet med tilsynet er å sjå til at verksemda blir driven i samsvar med lover og forskrifter, under dette god revisjonsskikk og god rekneskapsføringsskikk. Ansvarsområdet er i utvikling, og tilsyn med attestasjon av berekraftsrapportering blir ei viktig oppgåve.

Arbeidsoppgåvene er varierte og inneber omfattande kontakt og samarbeid med bransjeorganisasjonar, marknadsaktørar, andre offentlege etatar, og andre lands tilsynsmyndigheiter. Internasjonalt samarbeid elles skjer i regi av EØS, men også på globalt og nordisk nivå.

Arbeidsoppgåver

Kvalifikasjonar

• juridisk embetseksamen / master i rettsvitskap
  
• relevant erfaring; eksempelvis frå tilsyn, offentleg forvaltning, advokat- eller revisjonsverksemd
  
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
  
• det blir lagt vekt på kunnskap om finansmarknadene generelt, og revisjon og rekneskapsføring spesielt
  
• leiarerfaring er ein fordel

Personlege eigenskapar

• tydeleg, engasjert og motiverande
  
• evne til å ta initiativ, involvering og samarbeid
  
• takle tidspress og ha gjennomføringsevne
  
• analytisk, strukturert og systematisk
  
• positiv og løysingsorientert

Personlege eigenskapar og motivasjon for stillinga vil bli vektlagd.

Vi tilbyr

• interessante og utfordrande arbeidsoppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• gode moglegheiter for utvikling på ein arbeidsplass med høg fagkompetanse
  
• gode velferdsordningar og ein generelt fleksibel personalpolitikk
  
• medlemskap og moglegheit for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  
• gode treningsfasilitetar og moglegheit for trening i arbeidstida
  
• tiltreding og lønn etter avtale

Anna

• Etter at søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi ei offentleg søkarliste, jf. offentleglova § 25.
  
• For å bli vurdert for stillinga må du legge ved vitnemål og relevante attestar.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av vedkommande som blir tilsett i stillinga.
  
• Alle tilsette i Finanstilsynet må følge dei etiske retningslinjene våre, sjå: https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfald, og vi oppmodar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV. Dersom det er mogleg, vil vi legge til rette for medarbeidarar som har behov for det. For positiv særbehandling sjå: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsærbehandling
  
• Les meir om Finanstilsynet på nettstaden vår - www.finanstilsynet.no