Vi søker leder som er klar for fremtidens utvikling av Skatteetaten, er det deg?

Har du lyst til å ta del i fremtidens utvikling av Skatteetaten og i et sterkt utviklende fagmiljø med samfunnsrelevante oppgaver? Da kan du være lederen vi ser etter.

Divisjon Innkreving sørger for å kreve inn store deler av de statlige inntektene i Norge, for å sikre finansiering av velferdssamfunnet. Vi krever inn alt fra skatt via tollavgift til barnebidrag. Som etat er vi opptatt av stadig utvikling. Divisjon innkreving har hovedansvaret for programmet Fremtidens innkreving, som er det største digitaliseringsprogrammet i Norge for tiden. Målet er at det skal være enklere å gjøre riktig, og vanskeligere å gjøre feil. Vi skal rett og slett utnytte det fulle potensialet i digitaliseringen, og vi gjør dette i samarbeid med andre offentlige etater, slik som for eksempel NAV og Politiet.

Det å bli data- og analysedrevet står høyt på agendaen til mange virksomheter, og Skatteetaten står midt i denne endringsreisen. Vi står midt i en digital transformasjon med store forventninger til å utvikle effektive og gode løsninger for våre innbyggere.For at vi skal lykkes med dette må vi forstå våre brukeres atferd, og veien til dette går gjennom helhetlig forretningsstyrt utvikling med bruk av store mengder data.

Dersom du syntes dette høres spennende ut og kunne tenke deg en ledende rolle i denne utviklingen, vil vi gjerne høre fra deg.

Hva går jobben ut på?

Som leder av forretningsutvikling vil du få ansvar for en gruppe kompetente medarbeidere, i en divisjon som står midt i en omfattende endringsreise. Avdeling utvikling skal bidra til å utvikle divisjonen kunnskapsbasert, helhetlig og kontinuerlig, og skal være en pådriver for modernisering og omstilling av divisjonen. Fagområder som strategi, porteføljestyring, organisering/produktorientering, forretningsarkitektur, utviklingsmetode, implementering og forvaltning av fremtidens innkrevingsløsninger er sentrale. Som utviklingsavdeling har vi også et ansvar i å utvikle divisjonen i å bli mer data- og brukerdrevet enn vi er i dag, og vi har et koordinerende ansvar i samhandlingen med digitaliseringsprogrammet Fremtidens Innkreving.

Dine ansvarsområder vil i hovedsak være;

• strategi, omverden og etterlevelse, nåtid og fremtid
• porteføljestyring og helhetlig prioritering i divisjonen
• forretningsutvikling
• prosess- og metodestøtte til divisjonens forbedrings- og utviklingsarbeid
• personalledelse, utvikling av medarbeidere i egen gruppe
• videreutvikle avdeling utvikling som del av avdelingens ledergruppe

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, minimum bachelornivå. Lengre relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.

I tillegg har du;

• erfaring som leder, eller ledelse av større endrings- og omstillingsprosesser, fra relevant virksomhet
• erfaring med forretningsutvikling og/eller digital transformasjon i relevant miljø
• erfaring med store endringsprosesser og omstillingsarbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• det er helt supert om du har erfaring fra arbeid med smidig utvikling og tverrfaglig team
• det er også en fordel med erfaring fra offentlig sektor, og god virksomhetsforståelse av Skatteetaten
• god kjennskap til Innkrevingsfaget vil også være en fordel
  

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen, har pågangsmot og gjennomføringsevne. Du har en solid relasjonskompetanse, positiv væremåte, tar gode beslutninger, og viser handlekraft ved behov. Du er strukturert, kommuniserer tydelig og har gode samarbeidsevner.Du evner å tenke strategisk og helhetlig, samtidig som du er opptatt av endring og utvikling.Du er god til å motivere og inkludere andre og er opptatt av å utvikle dine medarbeidere.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbehos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendtreferansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille despørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag?Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe medsamfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit ibefolkningen.Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, ogmed store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt iarbeidstiden.Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en avNorges beste pensjonsordninger, følger også med.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag medmuligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vilvi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid nårarbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør (kode 1059), med en årslønn mellom kr 900 000 og kr 1 050 000 kr,avhengig av kvalifikasjonene dine. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse fordiskriminerende praksis og oppførsel.Har du hull i CV-en din,funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positivsærbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av dissegruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det ermulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunnehvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Divisjon innkreving har det landsdekkende ansvaret for statlig innkreving og er Norges største statlige innkrevingsmiljø med rundt 1000 årsverk. Divisjonen skal sikre at skatter, avgifter og andre krav betales til rett tid og skal forvalte og utvikle den statlige innkrevingen.