Lyst til å lede et engasjert team i vekst?

Fremtind, et stort selskap med stort ansvar

Fremtind er forsikringsselskapet til SpareBank 1 og DNB, og når ut til hele 3 millioner kunder. Målet vårt er å bli landets ledende forsikringsaktør og ta plassen som morgendagens forsikringsselskap.

I 2022 lanserte vi boligselgerforsikring som et nytt produkt. Målet vårt er å bli markedsledende på forsikring til boligeiere. Vi er derfor opptatt av riktige oppgjør og gode kundeprosesser, og legger stor vekt på å ha ansatte som yter god service overfor både boligselgere og boligkjøpere. For å lykkes i jobben vår, har de ansatte ulik kompetanse, blant annet innen jus, eiendomsmegling og taksering.

På grunn av stor vekst og et stadig voksende team, utvider vi nå oppgjørsavdelingen vår og etablerer to sidestilte avdelinger med felles mål og kundeprosesser. Som avdelingsleder vil du jobbe tett sammen med den andre lederen, og du får ansvaret for å lede og veilede et tverrfaglig team i en fase hvor vi forventer sterk vekst.

Dette vil være arbeidsoppgavene dine:

• Utarbeide enhetens målbilde og utforme strategier for å nå målene.
• Aktivt utvikle og coache medarbeiderne dine (personalansvar).
• Kapasitetsstyre og sørge for rett bemanning i en tid med forventet vekst, noe som blant annet innebærer å rekruttere nye medarbeidere.
• Sikre effektiv drift med god kvalitet ved kontinuerlig forbedring av våre kundeprosesser og rutiner (gjennom LEAN/Dynamisk styring).
• Sørge for at relevante analyser og rapporter blir utviklet og benyttet.
• Ta initiativ og delta på arenaer internt og med våre distributører og samarbeidspartnere som kan forbedre kundeopplevelse og lønnsomhet.
• Inngå i ledergruppene for Oppgjørsjuridisk og Boligselgerforsikring, og samarbeide med dem om kontinuerlig forbedring av oppgjørsfunksjonen og produktet.

Som avdelingsleder rapporterer du til seksjonsleder i Oppgjørsjuridisk, men sitter også i matrise med faglig rapportering til direktør i Boligselgerforsikring.

For å lykkes i rollen som avdelingsleder tror vi du

• gir folka dine rom til å gjøre jobben sin, samtidig som du aktivt støtter og utvikler dem
• setter retning for teamets arbeid, uten å detaljstyre hvordan oppgavene skal utføres
• ikke er redd for å ta ansvar eller holde andre ansvarlige for resultater
• gir tydelige tilbakemeldinger, oppmuntring og veiledning
• er en engasjerende og god formidler
• trives med å jobbe sammen med andre mot felles mål og har fokus på gode relasjoner
• evner å ta beslutninger basert på fakta og helhetlige vurderinger
• viser gjennomførings- og handlekraft i møte med nye utfordringer
• raskt og effektivt kan tilpasse deg situasjoner som krever nye tilnærminger eller strategier

Vi søker deg som

• har relevant høyere utdannelse
• har relevant ledererfaring
• har erfaring innen finans, gjerne fra forsikring eller eiendomsmegling

Dette er en unik mulighet til å bygge opp og videreutvikle et velfungerende team som tar Fremtinds boligselgerforsikring til nye høyder!

De beste grunnene til å bli en del av oss er at vi

• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
• gir deg gode utviklingsmuligheter og rom til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
• er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt
• har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har en egen kulturambassade som inviterer til sosiale sammenkomster og bidrar til at vi har det gøy sammen
• tilbyr fleksibelt arbeidssted med mulighet for å jobbe på hjemmekontor når det passer ut ifra arbeidsoppgaver
• har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• har lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne

Lurer du på noe?

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder Roy-André Sørheim Lyngbø på telefon: 93 20 53 07 eller e-post: roy.andre.lyngbo@fremtind.no.

Søk, da vel – det er enkelt!

Vi har gjort det enkelt å søke på jobb hos oss. Du trenger bare svare på noen få spørsmål i søknadsskjemaet og laste opp CV-en din.

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.