Vil du lede fremtidens helsetjenester på Grünerløkka?

Bli en nøkkelperson i utviklingen av helsetjeneste på Grünerløkka!

Er du en sykepleier/vernepleier med ledererfaring, gode samarbeidsevner, og en inkluderende lederstil? Har du lyst til å være med på å skape og utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Bydel Grünerløkka? Da ønsker vi svært gjerne å høre fra deg!

Som avdelingsleder samarbeider du om å utvikle fremtidens helsetjeneste i tråd med de planer og strategier som bydelen vedtar, og du har ansvar for at kvalitet og faglighet har et høyt fokus.

Mottak/rus-/psykisk helse består av egen hjemmesykepleie for målgruppen rus-/psykisk helse, fire boliger, Fact ung, Fact voksne, Rask psykisk helsehjelp og Forvaltningsenheten med saksbehandlere. Seksjonen har totalt ca. 80 årsverk. Du som avdelingsleder vil ha ansvar for ca. 20 årsverk i de tre boligene innen rus-/psykisk helse. Du vil jobbe i tospann med en annen dyktig avdelingsleder som leder hjemmesykepleien for samme målgruppe. Du vil ha ansvar for personalet og deres utvikling, og du følger opp bruken av verktøy og systemer for å opprettholde en god struktur og effektivitet i de ansattes arbeidshverdag. Oppgavene som avdelingsleder er mange og kan være krevende og varierte. Vi leter en en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som ser muligheter og ønsker å utvikle mennesker og kultur.

Som leder hos oss får du tillit og støtte - du vil arbeide både selvstendig og i team med andre avdelingsledere og støttepersonell, samtidig som du har daglig kontakt med de ansatte som arbeider ute hos innbyggerne. Du er en bidragsyter til at daglig drift utføres på en måte som sikrer gode kvalitet og tillit til tjenesten. Du ønskes velkommen i et løsningsorientert miljø som vektlegger samarbeid og utøver tillitsbasert ledelse. Boligene er lokalisert på Hasle og i sentrum.

Bydel Grünerløkka er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse og ulike perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, og etnisk bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, budsjett-, og driftsansvar innenfor eget område.
• Faglig ansvar herunder planlegge, ta initiativ, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak.
• Oppfølging og veiledning av ansatte i tråd med tillitsbasert ledelse
• Oppfølging av HMS- arbeid, avviksbehandling og kvalitetsutvikling
• Ansvar for at de ansatte til enhver tid har kompetanse i tråd med målgruppen for avdelingen
• Overordnet ansvar for oppfølging av brukere i henhold til kartlegging og vurdering av tjenestebehov, individuell plan, tiltaksplaner og den enkeltes brukers tilstand
• Samarbeid med interne og eksternesamarbeidspartnere. Aktiv bidragsyter til god samhandling og ressursutnyttelse.
• Bidrar til et tett samspill med tillitsvalgte og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

• Krav om autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse eller påbegynt lederutdanning.
• Krav om erfaring fra tilsvarende stilling (leder med personal, budsjett- og økonomiansvar).
• Erfaring innen målgruppen personer med rus-/psykisk helseutfordringer
• Solid faglig og økonomisk forståelse.
  
• Gode datakunnskaper. Bydelen benytter seg av Office 365, Gerica og GAT.
  
• Personlig egnethet vektlegges.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk-krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1 - tilsvarer Bergenstesten "Godt bestått"
• Politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og fremtidsrettet.
• Du har evne til å veilede, ansvarliggjøre og utvikle dine medarbeidere.
• Du kan lede under endringer, og ser muligheter som er til beste for brukere og ansatte.
• Du har gode samarbeidsevner og er helhetstenkende.
• Du liker og bidrar til at det tas gode faglige beslutninger innen de til enhver tid gjeldende rammer.
• Du er en tydelig og motiverende leder med evne til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert, nytenkende, ansvarsbevisst og har vilje til etisk refleksjon.
• Du er strukturert, men også fleksibel, og trives med en travel og vekslende arbeidsdag som ikke alltid er like forutsigbar.

Vi tilbyr

• Arbeidstid: 37,5 t/uke med fleksitidsordning.
• Engasjert leder- og ansattgruppe som brenner for faget.
• En stor grad av selvstendighet i rollen, og mulighet til å påvirke morgendagens hjemmetjeneste.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter Oslo kommunens lønnsregulativ i lønnstrinn 52
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele. pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  
• Bedriftsavtale med SATS.
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommune bedriftsidrettslag som har mange ulike grupper for idretts- og friluftsinteresserte.