Enhetsleder

Personalformidling er Oslo Universitetssykehus sin interne bemanningsseksjon og er organisert under Oslo sykehusservice.

Vi er en seksjon med spesialkompetanse innen rekruttering og bemanning av fast og timebetalt personell.

Vi søker etter enhetsleder i 100%vikariat, med varighet til 30.09.2025

Som enhetsleder i Personalformidling vil du ha lederansvar for 8 konsulenter og 2 rådgivere. Du vil ha personalansvar for timebetalte ekstravakter, og være ansvarlig for rekruttering av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter. Ekstravaktene kan ta vakter innenfor pleie og omsorg på tvers av OUS sine lokasjoner.

Du vil være en del av en ledergruppe som sammen jobber for å levere rett kompetanse på rett sted i sykehuset.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, resultat- og personalansvar
• Ansvarlig for utviklingsarbeid i enheten og seksjonen
• Rekruttering
• Ta beslutninger og gjennomføre disse i tråd med mål og rammer
• Ansvarlig for at prosedyrer innenfor enheten utarbeides, vedlikeholdes og gjøres kjent
• Samarbeid og dialog med samarbeidspartnere
• Utvikling av arbeidsmetodikk og optimal utnyttelse av elektroniske verktøy
• Rapportering
• Markedsføring
• Bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå eller høyskole. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaren, trygg og tydelig leder med gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper vektlegges
• Evnen til å utvikle og gjennomføre utviklingsprosesser i tråd med virksomhetens strategi
• Inneha kunnskap om relevant lov og avtaleverk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må ha evnen til å raskt sette seg inn i digitale systemer

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Tenker strategisk for fremtidens OUS
• Evner å videreutvikle en kultur som inkluderer og motiverer de ansatte til endring og omstilling
• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøttei seksjonen og ledergruppen
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Avtale for trening
• Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppe- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring