Har du lyst til å være med å lede og videreutvikle et meget kompetent team med lønnskonsulenter?

Som selskapet har vi mulighet til og et ønske om å bli større. Da trenger vi en nøkkelperson som har lyst til å være med på å bygge team og utvikle tjenester innenfor lønn og HR.

Vi er Oseberg Services, et passe stort regnskapsbyrå med lang fartstid. Akkurat nå er vi en dyktig og sosial gjeng på 44 kollegaer. Vi brenner for å levere et bredt spekter av regnskap – og lønnstjenester til bedrifter i hele Norge. Dette gjør vi fra vårt hovedkontor på Kaldnes ved Tønsberg og fra vårt avdelingskontor i hjertet av Oslo. Vi er veldig stolte av å være et av de større regnskapsbyråene i Norge som ikke er tilknyttet en kjede.

Vi har stor tro på at om man skal være en god tjenesteyter så er det en fordel å være spesialisert. Som regnskapsbyrå har vi derfor valgt å jobbe dedikert med hvert av tjenesteområdene vi selger. Vi har derfor egne team som jobber med regnskap og et egent team som jobber med lønn og HR.  

Som leder for Team lønn hos Oseberg Services AS vil du ha ansvaret for å lede en gjeng engasjerte kollegaer med mye kompetanse og god lagånd. Du vil i det daglige jobbe både operativt med lønn og HR relaterte oppgaver ut mot kunder, og administrativt med lønnsomhet, kompetanseutvikling, personaloppfølging og videreutvikling av tjenesteleveransen. I tillegg vil du jobbe strategisk sammen med ledergruppen for å bygge selskapet videre for å imøtekomme vekst.

For å kunne bidra på best mulig måte med dette arbeidet mener vi at du er en faglig sterk og trygg person med gode samarbeidsevner. Du trives godt med å utvikle både mennesker og tjenester og du har en god porsjon ledererfaring.

Stillingen rapporterer til daglig leder og har et tett samarbeid med ledergruppen som inkluderer andre teamledere i selskapet i tillegg til administrative støttefunksjoner som salgs – og markedsansvarlig, fagansvarlig og HR – ansvarlig. Utover dette har du god støtte rundt fag og system i det daglige av personer i teamet som har lang fartstid i selskapet.

Arbeidsoppgaver som inngår i din rolle er:

• Ansvar for teamets leveranse ut til kunder
• Personalansvar for kollegaene i teamet
• Løpende lønnskjøringer og HR oppgaver ut mot kunder
• Oppfølging av lønnsomheten i teamet gjennom budsjett og resultatansvar
• Bidra til utvikling av kompetansen i teamet og tjenestespekteret vi leverer

For å kunne gjøre en god jobb mener vi du burde være:

• Faglig sterk og like å dele av kunnskapen din
• God på å jobbe proaktive med mulige forbedringer i teamet
• God på kundeservice
• Glad i å jobbe med, og utvikle mennesker
• En tydelig og trygg person
• Nysgjerrig på teknologisk utvikling, forbedring av prosesser og nye tjenester

Vi ønsker at du har:

• Flere års erfaring med lønn og HR
• Relevant ledererfaring
• God IT og system forståelse
• Relevant utdanning eller arbeidserfaring som kan kompensere for dette
• Gode kommunikasjonsevner, både på norsk og på engelsk
• God forretningsforståelse

Dette kan vi tilby deg:

• Autonomi og kontroll over egen jobbhverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons – og forsikringsordninger
• Et hyggelig arbeidsmiljø med folk som heier hverandre frem
• Gode muligheter for personlig utvikling 
• Fine lokaler i nærheten av Tønsberg sentrum
• Gratis parkering
• Årlige firmaturer og flere sosiale sammenkomster i løpet av året

Høres dette ut som deg?

Da ønsker vi veldig gjerne å høre fra deg! Skulle du ha noen spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen, ikke nøl med å ta kontakt med daglig leder Lars Pettersen eller HR ansvarlig Pia S. Algrøy.