Vil du være med å sikre at unge utøvere i overgangen til toppidrett på seniornivå får like gode muligheter i hele Norge?

Leder OLT region skal lede, koordinere og utvikle Olympiatoppens regionale virksomhet slik at Olympiatoppens samlede ressurser regionalt og sentralt samhandler til det beste for norsk toppidrett og særidrettenes toppidrettsutvikling i regionene. Leder OLT region har personalansvar for Olympiatoppens regionale avdelingsledere, rapporterer til toppidrettssjefen og inngår i Olympiatoppens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Lede, utvikle og styrke Olympiatoppens regionale arbeid
• Støtte prioriterte særidretter med å skape utviklingsmuligheter for morgendagens toppidrettsutøvere i regionene
• Gjennomføre Olympiatoppens strategier gjennom å lede avdelingens strategiske og operative arbeid
• Lede, utvikle og følge opp avdelingens ansatte, ressurser og kompetanse
• Bidra til å styrke rammebetingelser og en forutsigbar finansiering for regionene
• Sikre overordnet dialog med NIF og støtte avdelingsledere i prosesser med idrettskretser og fylkeskommuner for å utvikle partnerskap med felles mål

I rollen som leder OLT region vil du samarbeide tett med leder prestasjon og utvikling og leder fag og FoU. I samspill skal dere lede arbeidet med å:

• sikre tilrettelegging for stipend- og landslagsutøvere som trener i regionen
• følge opp sentrale utviklingsprosjekt
• følge opp og kvalitetssikre at de videregående skolene i regionene med toppidrettsstatus utvikler seg i tråd med OLTs kriterier.
• bidra til godt samspill sentralt/regionalt i nasjonale prosjekter
• bidra til utvikling av FoU i samspill med regionale forskningsinstitusjoner

Krav til erfaring og kompetanse:

• Gode lederegenskaper, relevant ledererfaring og høye ferdigheter innen prosjektledelse og prosessledelse
• Erfaring med toppidrett, som leder, trener eller utøver
• Høyere relevant utdanning, gjerne innen idrett, ledelse eller pedagogiske fag
• God forståelse og innsikt i organiseringen av norsk idrett 
• God strategisk kompetanse  
• Evne til å definere tydelige mål, kunne lede endringsprosesser og drive et kontinuerlig utviklingsarbeid 

Personlige egenskaper:

• Meget god relasjonsbygger og gode kommunikasjonsferdigheter
• Målrettet og utholdende i arbeidet med måloppnåelse
• God evne til omstilling og nytenking, kunne ta i bruk nye arbeidsformer og verktøy

Arbeidssted vil være Olympiatoppen på Sognsvann i Oslo, og det må påregnes en del reisevirksomhet i regionene.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Assessit ved Martin Sletten, tlf. +47 902 81 016 eller Trond Pedersen (assisterende toppidrettssjef), tlf. +47 476 75 850. Vis interesse for stillingen ved å laste opp din CV og søknad snarest, og senest innen 5. mai 2024. Alle henvendelser til Assessit behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde, der du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikringsordninger og per i dag pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Vi tilbyr lønn etter avtale og også muligheter for trening i arbeidstiden. I NIF er vi opptatt av et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og vil ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre. NIF er en IA-bedrift og personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse oppfordres til å søke.