Avdelingsleder bokollektiv

Liker du å motivere andre? Synes du det er gøy å få folk til å jobbe mot et felles mål? Har du i tillegg et hjerte for mennesker som trenger det lille ekstra? Da kan det være at dette er en ledermulighet for deg.

På Radarveien bor det seks unge damer i et jentekollektiv. Avdelingen legger vekt på å høyne livskvaliteten til brukerne gjennom et meningsfylt og variert tilbud. Du vil trenge kunnskaper om og erfaring med helseoppfølging til personer med utviklingshemming.

Medarbeiderne i avdelingen trenger deg som er tydelig, strukturert og flink til både å igangsette og fullføre prosesser. Vi ønsker også at du er ekstra god på å samarbeide med pårørende. Avdelingsleder inngår i ledergruppen til daglig leder ved Stiftelsen Radarveien.

Dessverre er det sånn at vår avdelingsleder har et lengre sykefravær. Både jentene og medarbeidere trenger en som kan stå i stillingen inntil videre, og minimum seks måneder med mulighet for forlengelse.

Gir denne stillingen gjenklang, ta gjerne kontakt med oss så ser vi på muligheter sammen.

Vi intervjuer fortløpende ettersom søknader kommer inn.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og overordnet ledelse av avdelingen
• Personalansvar
• Utvikling og koordinering av det faglige tilbudet
• Turnusplanlegging
• Økonomiansvar
• Inngår i ledergruppen ved Stiftelsen Radarveien
• Samarbeid med pårørende og relevante instanser
• Gode IT-kunnskaper
• Sikre rekruttering og et godt arbeidsmiljø
• Rapporterer til daglig leder i Stiftelsen Radarveien

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen vernepleie eller sykepleie
• Tilleggsutdanning/erfaring innen ledelse og administrasjon vektlegges
• Relevant erfaring med målgruppen og heldøgns drift
• Kompetanse og erfaring fra målrettet miljøarbeid
• Erfaring med turnusplanlegging
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet, helhetstenkende, strukturert og målrettet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Bidrar aktivt til et positivt og motiverende arbeidsmiljø
• Engasjert og trives med utfordringer
• Fleksibel, kreativ og lojal
• Robust og tåler å stå i utfordrende situasjoner
• Tydelig og direkte
  
• Kunne gi korrektiv tilbakmelding på en måte som motiverer til endring
• Se hvor ressurser og innsats skal settes inn
• Lydhør for innspill og ta beslutninger i samarbeid med medarbeidere og pårørende

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø, og en engasjert personalgruppe
• Tett samarbeid med fagkonsulenter og ledelsen
• Lederfellesskap med refleksjonsforum, ledermøter og fellesmøter
• Faglig utvikling - internkurs og veiledning
• Gode påvirkningsmuligheter
• Stabil og ordnet personalpolitikk
• Fleksitid
• Nye og flotte lokaler
• Korte beslutningsveier
• Lønn etter lokal avtale
• God pensjonsordning