Vil du lede teamet som skal utvikle og digitalisere HR-prosesser i NorgesGruppen?

For å nå våre ambisjoner har NorgesGruppen et kontinuerlig fokus på å utvikle sine medarbeidere og tiltrekke nye.

Som en del av vår strategi for aktivt medarbeiderskap og lederskap, implementerer vi nå et nytt HR-system, Workday. Samtidig etablerer vi et HR-teknologi-team for å sikre at vi har et effektivt HR-system som støtter daglig drift på tvers av alle våre virksomhetsområder. Teamet skal også sikre kontinuerlig forbedring, tilpasning og god utnyttelsesgrad. Til å lede dette teamet søker vi nå etter en dynamisk og relasjonsbyggende leder.

Du vil lede et nyetablert team og vil være med å forme hvordan vi best skal jobbe fremover. Teamet vil jobbe med ulike HR- og lønnssystemer, samt med arbeidsprosesser for utvikling av folka våre. Vi ser etter en spillende trener og leder som er operativt aktivt med i utvikling og bruk av våre systemverktøy, i tillegg til å sikre at teamet har rett sammensatt kompetanse.

Teamet vil jobbe tett med HR og drift hos alle våre selskaper samt sammen med vårt IT-miljø og andre støttefunksjoner i konsernet. Vi setter alltid sluttbruker i fokus og skaper verdi ved å forenkle og effektivisere arbeidsprosessene våre.

Som leder vil du få ansvar for å utnytte teknologiske muligheter slik at HR- og lønnsrelaterte fagområder blir effektive og smidige for våre ledere og medarbeidere.

Kjenner deg igjen i at du brenner for digitalisering og forbedring av HR-prosesser, har sterke samarbeids- og relasjonsbyggende evner, interesse for samspillet mellom teknologi og mennesker, og erfaring med å lede et team? Da kan dette være en mulighet for deg!

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning
• Erfaring med implementering av HR-system(er)
• Leder og/eller prosjektledererfaring, herunder erfaring med å bygge team og skape resultater gjennom og sammen med andre
• Solid digital kompetanse, erfaring med SAP og/eller Workday er en fordel
• God forståelse for HR-prosesser og hvordan digitale verktøy kan støtte disse
• Gjerne erfaring med å lede mindre og større endringer, og kan vise til høy gjennomføringsevne
• Fordel med arbeidserfaring i en kompleks organisasjon
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Raushet, da vi i NorgesGruppen er vi opptatt av å spille hverandre gode samt å dele kompetanse og nå våre mål sammen.

Dine hovedoppgaver:

• Levere HR-teknologitjenester til hele NorgesGruppen i tett samarbeid med organisasjonen
• Lede HR-teknologi-teamet, herunder å motivere, utvikle og sørge for den totale fremgangen i de ulike prosesser utfra selskapets løpende behov
• Sikre at teamet tilegner og tilpasser seg ny kompetanse og holder seg faglig oppdatert
• Være en rådgiver for teamet og pådriver for beste praksis
• Styre samarbeid og utvikling med tekniske ressurser
• Samtalepartner for eksterne leverandører/samarbeidspartnere
• Bidra til god rapportering og tilgangsstyring og bidra til å skape en kultur for datadrevne beslutninger

Hos oss vil du få:

• Utfordringer få kan matche innenfor faget
• Et inkluderende og engasjert team og miljø, med kompetente kollegaer å jobbe med og lære av
• Sjansen til å lede, og være en del av, et verdifullt team som skal transformere og digitalisere HR-prosessene i NorgesGruppen
• Nyoppussede og godt plasserte kontorer, med utmerket lunsj!

Vi håper dette har pirret din interesse og at du vil være med på å videreutvikle vår mangfoldige organisasjon. Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Tjenestekoordinator HR/lønn Camilla Pedersen (tlf. 90929749), rekrutterer Karoline Uteng Fossum (tlf. 93460226), eller daglig leder NorgesGruppen HR-Tjenester AS Helge Kjernsval (tlf. 90058575).

Vi ser frem til å lese din søknad så snarlig som mulig og senest innen 25. april 2024.