Leder Nav Østensjø

Er du en strategisk og utviklingsorientert leder på leting etter meningsfulle oppgaver?

Vil du være med på å forme brukerorienterte velferdstjenester for fremtiden?

NAV Oslo og Bydel Østensjø ser etter deg som har strategisk lederkompetanse, stort engasjement for å utjevne sosiale forskjeller og evne til å tenke nytt og helhetlig.
Offentlig tjenesteproduksjon står overfor store utfordringer i tiden som kommer. Antall eldre som trenger omsorg og pleie vil øke kraftig. Dette setter press på offentlige budsjetter, samtidig som det vil være hard konkurranse om ledige hender. De siste årene har det også vært et økende antall flyktninger fra hele verden som trenger å bli kvalifiserte til å delta i samfunns- og arbeidslivet så raskt som mulig. Samfunnet trenger derfor et offensivt og kompetent NAV som bidrar til at flest mulig er i arbeid.

Vi trenger deg som er utviklingsorientert og forstår hvordan resultater skapes gjennom samarbeid og samhandling. Din viktigste oppgave vil være å legge til rette for at medarbeidere lykkes i møte med innbyggere som trenger velferdstjenester, både i og utenfor NAV. Våre brukere møter i dag for mange dører inn til velferdstjenestene. Som leder vil du samhandle med alle velferdstjenester i bydelen med mål om å gjøre alle sektorer mer effektive og til nytte for våre brukere.

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver

• Tydelig, strategisk og tillitsbasert ledelse av NAV Østensjø
• Utvikle og iverksette bedre helhetlige tjenester til bydelens innbyggere innenfor gjeldende rammer, gjennom å motivere medarbeidere, videreutvikle et godt arbeidsmiljø og samhandle med andre aktører
• Ansvar for måloppnåelse, personal og økonomi innenfor de til enhver tid gjeldende ramme

Som leder av NAV Østensjø vil du motta fullmakter fra både NAV Oslo og Oslo kommune, og vil rapportere i begge linjer. Lederen vil lede om lag 110 medarbeidere med både kommunalt og statlig tilsettingsforhold, og vil måtte forholde seg til ulike verktøy og regelverk. Du vil kunne velge kommunal eller statlig tilsetting.
Du vil delta både i bydelsdirektørens ledergruppe og i fylkesdirektørens ledergruppe i NAV Oslo.

Kvalifikasjoner

Du har

• Solid strategisk ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne også med videreutdanning innen administrasjon og ledelse. Lang og spesielt relevant erfaring kan vurderes å kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring med utvikling og endring av organisasjoner
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Samfunnsengasjement og god forståelse for velferdspolitikk, velferdstjenester, og med erfaring og forståelse for det å jobbe i en politisk styrt organisasjon
• Erfaring fra samhandling med de tillitsvalgte organisasjoner og partssamarbeid

Personlige egenskaper

Som leder setter du retning, tenker helhetlig og motiverer dine omgivelser til å bli med på endringer.
Du har et overordnet blikk, men forstår driften og ser muligheter for utvikling der andre ser utfordringer. Du er opptatt av tillitsbasert ledelse, skaper relasjoner og inspirerende arenaer som preges av tillit, mestring og utvikling.

Som person har du pågangsmot og godt humør. Du trives med å gjøre de rundt deg gode og har et sterkt engasjement for utvikling.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende lederrolle tett på et viktig samfunnsoppdrag som angår oss alle. Du vil ha anledning til å være med å påvirke med store delegerte fullmakter i en organisasjon i stor endring. Du vil få varierte arbeidsdager i et engasjerende arbeidsmiljø og inkluderende ledergrupper. Ulik bakgrunn, endringsvilje, godt humør og stor takhøyde verdsettes høyt.

Stillingen lønnes fra (kr. 966.000 - 1.102 000). Ved statlig tilsetting, tilsettes det i kode 1211 Seksjonssjef, ved kommunal tilsetting tilsettes det i kode 376001 Avdelingsdirektør. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse eller Oslo Pensjonsforsikring (fra lønnen trekkes 2%).