Avdelingsdirektør digitalisering og støttetjenester

Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet !

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet avdelingsdirektør foravdeling digitalisering og støttetjenester, som vil ha en sentral rolle iarbeidet mot denne visjonen.

Offentlig tjenesteproduksjon står overfor store utfordringer itiden som kommer. Antall eldre som trenger omsorg og pleie vil øke kraftig.Dette setter press på offentlige budsjetter, samtidig som det vil være hardkonkurranse om ledige hender. De siste årene har det også vært et økende antallflyktninger fra hele verden som trenger å bli kvalifiserte til å delta isamfunns- og arbeidslivet så raskt som mulig.

Vi søker etter deg som er opptatt av å skape gode prosesser slikat bydelens politikere blir spilt gode og at beslutningsgrunnlaget i politiskesaker har høy kvalitet. Vi ser også etter deg som er opptatt av å bygge enkultur i bydelen for kontinuerlig forbedring av tjenestene, for at det er muligå prøve og feile, og at vi hele tiden prøver å lære av både fiaskoer ogsuksesser.

Avdelingsdirektøren inngår i bydelens strategisk ledelse, og er tillagt lederansvar for digitalisering, IKT, eiendomsforvaltning, driftstjenester, samt etablering og drift av felles publikumsmottak samt digitale kontaktpunkter for publikum.

BydelØstensjø står overfor et stort omstillingsarbeid i årene som kommer. Til dettetrenger vil ledere som har mot til å lede, og som leder med hjertet!

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i bydelsdirektørens ledergruppe, bidra med strategisk innsikt og støtte bydelsdirektørens beslutningsprosesser
• Faglig og personalmessig ansvar for avdeling digitalisering og støttetjenester
• Økonomi- og resultatansvar for avdelingen
• Utvikle strategier og skape et lokalt kompetansemiljø for utforsking, bruk og forvaltning av nye digitale løsninger og kunstig intelligens
• Representere bydelen i kommunale og regionale fora for digitalisering, og være en pådriver for utvikling av digital tjenestelevering
• Drive god eiendomsforvaltning og effektive driftstjenester
• Sikre god samhandling internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, eksempelvis innen digitalisering, samfunnsfag, økonomi
• Relevant lederkompetanse
• Solid innsikt og forståelse for teknologiske og digitale muligheter
• Erfaring med å drive virksomhets- og forretningsutvikling innenfor digitalisering
• Kunnskap om virksomhetsarkitektur
• Kompetanse innenfor endrings- og prosjektledelse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Evne til strategisk tenkning og planlegging
• Kundeorientert meden innovativ og løsningsorientert tilnærming
• Lagspiller med gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
• Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En utfordrende og utviklende lederstilling
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønnstrinn 68-73
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Noe kveldsarbeid må påregnes