HR direktør
- Arbeidsgiver
- Kriminalomsorgsdirektoratet
- Stillingstittel
- HR- direktør
- Frist
- 24.05.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Om stillingen
HR-seksjonen har fagansvar for kriminalomsorgens strategi, regelverk, forvaltning og utvikling innenfor HR og HMS. Det innebærer ansvarsområder både på etatsnivå og internt i direktoratet. Videre har seksjonen ansvar for løpende kontakt og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten i etaten. Seksjonen er en del av avdeling for organisasjon, HR og ressurser (OHR). Som HR-direktør vil du rapportere til avdelingsdirektør for OHR avdelingen og bli en del av avdelingens ledergruppe. HR direktøren vil også møte i direktørens ledergruppe ved behov og ha et tett samarbeid med direktøren i ulike saker.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til å nå kriminalomsorgens virksomhetsmål ved å realisere og videreutvikle HR-strategien for følgende hovedområder:
- Kultur som fremmer nytenking og samarbeid
- Aktive og ansvarlige medarbeidere og ledere
- Fremtidsrettet kompetanseutvikling
- Attraktiv arbeidsplass, med særlig fokus på rekruttere og beholde - Kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid knyttet til analyser, strategisk kompetanseutvikling, karriereutvikling, bemanningsplanlegging og rekruttering mm.
- Budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjon HR og HMS, i tillegg til personalansvar for administrasjonssjefen
- ivareta partssamarbeidet med hovedtillitsvalgte og hovedverneombud, inkl. sentralt ansettelsesråd og varslingsutvalget
- Ivaretakelse av arbeidsgiverrollen i tråd med lov- og avtaleverk, herunder arbeidsrettslige problemstillinger knyttet til tariffavtaler, lønn, arbeidstid/turnus og personalsaker.
- Lønnsforhandlinger
Endringer i stillingsinnhold og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- Relevant høyskole- eller universitetsutdanning på fortrinnsvis masternivå. Særlig relevant og solid erfaring i tillegg til relevant bachelorgrad, kan kompensere for utdanningskravet på masternivå.
- Relevant ledererfaring
- Erfaring med utviklingsarbeid og strategisk HR-arbeid fra større virksomheter
- Erfaring med omstillings- og endringsprosesser
- Erfaring med kulturbygging
- Gode resultater å vise til
- Meget god formidlingsevne både muntlig og skriftlig på norsk
- God digital kompetanse
Det er ønskelig at du har:
- Kunnskap om lov- og avtaleverk i staten
- Erfaring fra partssamarbeid, gjerne fra offentlig sektor
Personlige egenskaper
- God evne til å skape engasjement mot felles mål
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Helhetsorientert og analytisk med god gjennomføringskraft
- Tillitsskapende med gode relasjonsbyggende evner som skaper trygghet og åpenhet
- Nytenkende og utviklingsorientert
Vi tilbyr
- Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- Engasjerte og faglig dyktige kollegaer med god delingskultur
- Flotte kontorlokaler sentralt i Lillestrøm i gangavstand fra togstasjonen
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
- Kantineordning
- Treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
- Mulighet for parkering av sykkel og bil samt el-lading i parkeringskjeller
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Stillingen lønnes som seksjonssjef med stillingskode 1211, ltr. 85 - 89 (kr 996 000 – 1 102 200 pr. år), avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis særskilt i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
Velkommen som jobbsøker hos oss!
Om arbeidsgiveren
Les mer om kriminalomsorgens virksomhetsstrategi her: https://www.kriminalomsorgen.no/virksomhetsstrategi.549866.no.html
Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Solheimsgata 21, 2000 Lillestrøm
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Offentlig administrasjon,
- Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- HMS,
- Ledelse
- Arbeidsspråk
- Norsk
Nøkkelord
HR og HMS, Kriminalomsorg, Ledelse, Budsjett-, resultat- og personalansvar, Utviklingsarbeid
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Randi Flugstad
- Stillingstittel
- Partner, Amrop
- Telefon
- 90 58 41 38
- Kontaktperson
- Elisabeth Taraldsen Hyllseth
- Stillingstittel
- Avdelingsdirektør for avdeling for organisasjon, HR og ressurser
- Telefon
- 90 79 12 21
Solheimsgata 21, 2000 Lillestrøm