Seksjonsleder - politiinspektør

Felles enhet for utlending og forvaltning -Seksjon for fagforvaltning, Sør-ØstpolitidistriktI Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling sompolitiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ftstedsplassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning,Seksjon for fagforvaltning, ft stedsplassert ved politihuset i Drammen eller ved Sandefjordlufthavn Torp.

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) er en funksjonelldriftsenhet i Sør-Øst politidistrikt. Seksjon for fagforvaltning haret overordnet ansvar for koordinering og utvikling av matrise bådei FUF og med andre enheter intern og eksternesamarbeidspartnere, dette til tett dialog med enhetsleder ogøvrige seksjonsledere i FUF.

Seksjonsleder for fagforvaltning vil ha det daglige og fagligeansvaret for fagforvaltningen i distriktet, og være en del avenhetsleders ledergruppe. Den som ansettes må legge til rette forgod samhandling og koordinering med enheter/funksjoner i degeografiske driftsenhetsenhetene og de funksjonelle enhetene,andre politidistrikt og særorganer samt eksternesamarbeidspartnere på tvers av landegrenser og etater.

Vi ser etter en person med tydelig lederskap og som kan gi godeforventningsavklaringer gjennom å motivere, utvikle og veiledeledere og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Sørge for at fagmyndighetsrollen (metode, kvalitet, veiledning,fagutvikling, tilsyn) innenfor enheten blir ivaretatt.
• Gjennom god ledelse sørge for høy kvalitet, effektivressursutnyttelse, samarbeid internt og eksternt ogmåloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Være en pådriver i å utvikle og skape forståelse for matrise iorganisasjonen
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og godmedarbeidertilfredshet
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørgefor systematiske forbedringer innenfor området
• Delta aktivt i distrikts overgripende fora/prosesser etternærmere ordre

Andre oppgaver:

• Innføre og ivareta god faglig dialog internt og eksternt idistriktet, og følge opp samhandling med andre eksternesamarbeidsaktører innenfor enheten etter nærmere ordre.
• Sørge for effektiv bruk av teknologi som vil lette det dagligearbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap)og oppfølging av aktuelle saker
• Følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttedeendringer
• Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktetsinformasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterlevegjeldende sikkerhetsinstrukser og –prosedyrer
• Resultat- og personalansvar i egen seksjon
• Være bindeledd og fagdriver mellom fag ogopplæringsansvarlige på de andre seksjonene i enheten
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fraenhetsleder

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Politi(høg)skole eller master i rettsvitenskap
• Lederutdanning med 30 studiepoeng eller annen tilsvarende relevant lederutdanning
• Ledererfaringmed personalansvar minst 12 måneder eller annet relevant lederansvar
• God kunnskap om politiets totale tjenestetilbud
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God organisasjonsforståelse
• Kunnskap om eller erfaring med utlending ellerforvaltningsområdet i politiet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG

Ønskelige:

• Relevant utdanning innen utlending eller forvaltningsområdet ipolitiet.
• Kompetanse om politiets datasystemer
• Erfaring i bruk av PSV som styringsverktøy
• Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid

Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomførelederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Resultatorientert og med god gjennomføringsevneSør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små ogstore byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme
• Tillitsskapende og endringsorientert med god evne til åmotivere, utvikle og veilede ledere/medarbeidere
• Samarbeidsorientert og god til å bygge relasjoner
• Gode holdninger og verdier
• Analytisk, handlekraftig og gode evner til å motivere og utviklemedarbeidere
• Evne til å sette retning og skape resultater i samhandling medandre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), frakr 796 600,00 brutto per år (fra ltr 77)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.