Director of Revenue managment

Scandic befinner seg i en spennende vekstfase med stort fokus på utvikling og en klar visjon om å være et ledende nordisk hotellselskap. Vi søker en Director of Revenue managment som kan bidra til denne utviklingen i Norge.

Vi ser etter en kandidat som kan lede, drive og utvikle den Norske Revenue Management avdelingen, som utgjør en viktig del av den kommersielle organisasjonen.

Stillingen rapporterer til Director of Sales & Distribution.

Søknader vurderes fortløpende.

Ansvarsområder:

• Hovedansvaret for drift og ledelse av Revenue management-avdelingen i Scandic Hotels Norge
• Implementering og utvikling av den overordnede strategien for prisoptimalisering i alle segmenter og inntektsstrømmer
• Ansvarlig for Revenue Management-avdelingenes overordnede leveranse, samt forsikre at oppgaver og prosesser utføres i tråd med gjeldende "best practice" og arbeidsmetoder.
• Nøye overvåkning av markedets utvikling og sikring av langsiktige og kortsiktige prioriteringer som skaper den beste kommersielle verdien til enhver tid.
• Bidra som en sentral del av den Norske kommersielle ledelsen, bestående av Sales, Revenue Management og Distribution, med delansvar for utvikling og drifta av alle kommersielle deler på strategisk nivå, med hovedansvar for Revenue Management
• Være en ressurs i tverrfaglig samarbeid med interessenter på tvers av organisasjonens avdelinger og landegrenser
• Systemansvarlig for relevante systemer innenfor Revenue Management (IdeaS G3), herunder ansvaret for å identifisere behov for videre utvikling og opplæring

Ønsket erfaring

• Utdanning på universitetsnivå innenfor økonomi, matematikk, statistikk eller tilsvarende
• Flere års erfaring med Revenue Management på strategisk nivå med dokumenterte resultater
• Tidligere ledererfaring i en større matriseorganisasjon
• God system- og prosessforståelse

Personlige egenskaper

• Meget gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Resultatorientert leder
• Strukturert og analytisk
• Løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Være en god rollemodell for våre verdier: Be Caring, Be a Pro, Be You, Be Bold
• Lede teamet i samsvar med Scandics ledelsesprinsipper: Build Trust, Inspire, Collaborate og Empower.