Virksomhetsleder Hjemmetjenesten

Har du evnen til å se løsninger fremfor begrensninger, brenner for faget og ønsker at innbyggerne i Lier kommune skal få bo lengst mulig hjemme?
Vi søker etter en nytenkende og erfaren leder, som har en god gjennomføringsevne og er inspirerende og motiverende for sine ansatte. Du har engasjement for velferdsteknologi og har evnen til å tenke nytt i forhold til gjennomføring av tjenester til våre innbyggere.
Hjemmetjenesten er en spennende virksomhet i stadig utvikling. Virksomheten består av tre geografiske avdelinger med hver sin avdelingsleder, som er samlokalisert på et sted. I tillegg har Hjemmetjenesten en avdelingsleder og en rådgiver innenfor fag- og utvikling. Virksomheten har et forebyggende team for eldre, hukommelsesteam og rådgiver innen velferdsteknologi.Virksomhetsleder Hjemmetjenesten har en viktig rolle i utvikling av tjenesteområdet helse, omsorg og velferd, der Lier kommune nå skal utvikle og organisere morgendagens helse og omsorgstjenester med bakgrunn i Helsepersonellkommisjonen rapport, "Tid for handling". Implementering av velferdsteknologi er en viktig del av dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Lede medarbeidere med høy fagkompetanse
• Drive kvalitetsarbeid og sikre god internkontroll i virksomheten
• Ansvar for personal, økonomi, fag og utvikling i virksomheten
• Implementere digital hjemmeoppfølging og velferdsteknologi generelt
• Sikre brukermedvirkning og et godt pårørendesamarbeid
• Implementering av velferdsteknologi innenfor tjenesteområdet helse, omsorg og velferd
• Følge opp og gjennomføre oppdrag og oppgaver i henhold til overordnet budsjett og økonomiplan
• Samarbeide med aktuelle samarbeidspartnere eksternt og internt
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Være en aktiv del av kommunalsjefens ledergruppe

Kommunen er i omstilling og det gjøres oppmerksom på at det kan bli endringer i arbeidsoppgaver og organisatoriske forhold.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskole/bachelor med autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen endringsledelse, innovasjon eller velferdsteknologi er en fordel
• Ledererfaring fra tilsvarende nivå i kommune
• Ledererfaring fra utviklings- og omstillingsprosesser
• Gode kunnskaper om lov og avtaleverk
• Gode kunnskaper i GAT og bemanningsplanlegging
• Gode økonomikunnskaper og forståelse for virksomhetsstyring
• Erfaring med implementering av velferdsteknologi
• Gode kunnskaper og erfaring med kvalitetsarbeid og internkontroll i kommune
• Sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

• Strukturert og organisert
• Etterrettelig og holder frister
• God forståelse av interkontroll og kvalitetsarbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til relasjonsbygging
• Gode samarbeidsevner
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø for de ansatte
• Ser pårørende som en ressurs for utøvelse av gode tjenester
• Positiv bidragsyter inn i kommunalsjefens ledergruppe
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En selvstendig lederrolle med påvirkningskraft og faglig spennende oppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Lederutviklingsprogram
• God pensjonsordning
• Kompensasjonsdager
• Lønn etter avtale

Andre opplysninger:

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse