Vil du lede et institutt innenfor informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi?

Instituttleder ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer, Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Universitetet har hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vi søker en god kunnskapsleder - er du en av dem?

Vi søker etter en motiverende og inkluderende instituttleder ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi som kan utvikle instituttet videre sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere. Som instituttleder er du instituttets daglige leder. Du rapporterer til dekan ved fakultetet, og inngår i dekanens ledergruppe. For mer informasjon om hva du som instituttleder har ansvar for, se NTNUs styringsreglement (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Styringsreglement).

Ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (https://www.ntnu.no/iik) (IIK) utøver vi forskning og utdanning innen cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, kommunikasjonsnettverk og nettverkstjenester. Vi tilbyr studieprogrammer på doktor-, master-, og bachelorgradsnivå innen informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi. Vi er vertsinstitutt for Center for Cyber and Information Security (CCIS), SFI Norwegian Centre for Cybersecurity in Critical Sectors (NORCICS) og the Norwegian Cyber Range (NCR). IIK er et institutt ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Instituttet har campus både i Gjøvik (90 ansatte) og Trondheim (42 ansatte), samt en ansatt i Ålesund. Reisevirksomhet må påregnes. Instituttleder har arbeidssted både i Gjøvik og Trondheim, med hovedarbeidssted i Gjøvik.

Instituttet er organisert i fire fagenheter som ledes av fagenhetsleder. Disse inngår i instituttleders ledergruppe sammen med nestledere og kontorsjef.

Din nærmeste leder er dekan.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsområder vil være:

Strategisk arbeid, fag, utvikling, nettverksbygging og samarbeid:

• drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet med fokus på kjerneoppgavene i tråd med NTNU og fakultetets strategi
• representere instituttet både internt ved NTNU, nasjonalt, internasjonalt og overfor næringsliv og offentlig sektor
• delta i NTNUs strategiske arbeid, og sørge for at instituttet har oppdaterte strategier som følges opp
• fremme en positiv organisasjonskultur og bidra til et stimulerende forsknings-, samarbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatte
• skape et likestilt og mangfoldig universitet
• ha ansvar for å lede strategiske rekrutteringsprosesser

Personalledelse og arbeidsmiljø: 

• personalansvar for instituttets ansatte
• ansvar for gjennomføring av medarbeidersamtaler og medarbeiderutvikling
• representere arbeidsgiver og ivareta samarbeid og medbestemmelse
• utøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og med fokus på god personalledelse i kunnskapsorganisasjoner og arbeidsmiljøutvikling

Daglig drift av instituttet:

• utøve god faglig ledelse med vekt på utvikling og kvalitet i undervisning og forskning
• ansvar for effektiv drift og sørge for at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk for offentlig forvaltning og gjeldende føringer fra NTNU, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• vitenskapelig kompetanse, førstestillingsnivå, doktorgrad eller tilsvarende innenfor et relevant fagområde
• omfattende ledererfaring og erfaring fra kunnskapsorganisasjoner
• erfaring med undervisning eller forskning
• svært gode kommunikasjonsevner, og behersker både norsk (ev. skandinavisk) og engelsk muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• erfaring med undervisning og internasjonal forskning
• erfaring med strategiarbeid
• erfaring med virksomhets- og økonomistyring
• har hatt personalansvar og ansvar for utvikling av arbeidsmiljø og organisasjonskultur
• kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeid
• erfaring med nasjonalt og internasjonalt samarbeid

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som tenker helhetlig på lederrollen. Vi ser spesielt etter disse kompetansene:

• strategisk og visjonær
• organisasjonsforståelse
• gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner, inkluderende, skaper tillit og bygger relasjoner
• evne til å delegere og ansvarliggjøre

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt høy motivasjon for ledelse i akademia. Du må også være villig til å ta aktiv del i NTNUs lederutviklingsprogram.

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)
• NTNUs interne lederutviklingsprogram
• Fakultetet tilbyr formell utdanning innen personalledelse for de som ikke innehar dette 

Lønn og vilkår 

Instituttleder ansettes på åremål til og med 31.07. 2029. Ønsket tiltredelse er 01.08.2024. Stillingen lønnes som instituttleder kode 1475 i henhold til statens regulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde din motivasjon for stillingen, samt CV, attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med dekan Ingrid Schjølberg, tlf. 73 59 56 08, mobil 930 66 355, e-post ingrid.schjolberg@ntnu.no. Har du spørsmål om ansettelsesprosessen, kontakt rekrutteringsteam @ie.ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe vitnemål, attester og bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

 Søknadsfrist: 14.04.2024.