Statens barnehus Seksjonsleder

Vi søker leder til Barnehuset i Troms i fast stilling. Du vil lede 13 dyktige medarbeidere med ulike kompetanser nødvendig for å løse barnehuset oppdrag.

Barnehuset er en sivil seksjon i politiet som arbeider med tilrettelegging av avhør av barn og særlig sårbare når det er mistanke om vold og overgrep samt oppfølging av målgruppa i etterkant av avhør.

Barnehuset i Tromsø dekker Troms politidistrikt og Svalbard.Fast arbeidssted er Tromsø, men alle ansatte må påregne noe reisevirksomhet. Barnehuset samarbeider tett med andre fra politietaten, eksterne samarbeidspartnere og de barn og pårørende som er brukere av barnehuset.

Som seksjonsleder skal du blant annet sørge for tilpasset og god personalledelse, god daglig drift og styring/kontroll av økonomi i barnehuset. Du vil også ha arbeidsoppgaver knyttet til kvalitetsutvikling av arbeidsoppgaver og arbeidsformer, og bidra til kompetanseutvikling av fagfeltene på barnehuset.

Kan det være deg vi søker? Du finner mer informasjon under arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Vi ser frem til å lese din søknad!

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjonmangler. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT for eventuell utenlandskutdanning

Arbeidsoppgaver

• Delta i lederteamet til Stab for virksomhetsstyring og bidra til utvikling av ledelse
• Personalledelse, drifts- og økonomistyring og rekrutteringsansvar
• Kvalitetsutvikling av av arbeidsoppgaver og arbeidsformer, herunder bidra til kompetanseutvikling av fagfeltene på barnehuset
• Representere Statens barnehus Troms i relevante fora og sammenhenger regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• Fremme regionalt, nasjonalt og internasjonalt samarbeid blant barnehus og andre relevante instanser
• Fremme barnehuset som samarbeidsform opp mot involverte instanser
• Utarbeide høringssvar på høringer relatert til fagområdet
• Ved behov kan du pålegges andre oppgaver tildelt av nærmeste leder

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Minimum fullført bachelorgrad fra høyskole/universitet med relevans for barnehusets kjerneoppgaver (for eksempel barne- og ungdomspsykiatri, barnevern, familievern, Politihøgskolen, forebyggende helsearbeid blant barn og unge)
  
• Relevant ledererfaring og god resultatoppnåelse i tidligere stilling
  
• Formalkompetanse innenfor administrasjon/organisasjon/ledelse tilsvarende 30 stp., eller forplikte deg til å ta slik utdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Ønskelige:

• Erfaring fra å lede endring og utviklingsprosesser
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Erfaring fra arbeid med barn og ung
• Erfaring fra arbeid med politi og rettsvesen

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Visjonær, målrettet og samlende
• Nyskapende og endringsvillig
• Strukturert og etterrettelig
• Gode samarbeidsevner
• Motivasjon og egnethet for stilingen vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem, ha forståelse foretatens samfunnsrolle og framtidige utfordringer, samt enhetens rolle ipolitiets samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som avdelingsleder i stillingskode 1407, fra 821 100 (ltr.78) til 895 500 (ltr. 81) kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste
• Troms politidistrikt praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.