Vil du lede utviklingen av bærekraftige interiørløsninger og sirkulære tjenester?

Lindbak er Norges ledende totalleverandør til kontoret. Vi leverer kontormøbler, interiør, kaffe/vann, utskriftstjenester, AV- og IT-løsninger til arbeidsplasser over hele landet. Vi er til sammen ca. 310 medarbeidere på 29 ulike lokasjoner i Norge, med en omsetning i 2023 på 1083 millioner kroner.

Noen av Lindbak sine fortrinn i markedet er at vi er en totallevarandør av produkter og tjenester til arbeidsplassen, at vi er produsentuavhengige samt vårt engasjement og posisjon knyttet til bærekraft og kvalitet. Som et 65 år gammelt familieeid konsern i tredje generasjon er bærekraftig utvikling en integrert del av vår identitet. Møbelbransjen er i endring og Lindbak har ledet an arbeidet med sirkulære forretningsmodeller, der kundefokus, rådgivning og kompetanse står i sentrum.

Lindbak er i sterk vekst innenfor fagområdet Interiør og vi søker etter en person som kan videreutvikle Interiørområdet gjennom innovasjon og sirkulære tjenester. I 2023 var omsetningen på Interiør 750 millioner.

Dette er en nyetablert stilling hvor det vil være rom for å påvirke egen rolle. Som ansatt i Lindbak får man stor grad av tillit i et godt arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, høyt engasjement og tempo. Hos oss får du jobbe med de mest kompetente menneskene i bransjen i et selskap som inngir stor tillit hos våre kunder og samarbeidspartnere.

Du blir en del av ledergruppen på Interiør som består av Salgsdirektører på Offentlig og Privat sektor, stabsfunksjoner i Lindbak (CFO, Markedsdirektør og HR leder) og avdelingsledere fra de største byene. Du vil rapportere direkte til Viseadministrerende/Direktør for Interiør.

Hvem er du?

Vi søker en samlende, tydelig og utviklingsorientert leder med bærekraft- og salgskompetanse. Du har solid erfaring innen strategisk og operativ ledelse, gjerne fra varehandel eller andre transaksjonstunge bransjer med større kunder. Du kan vise til vellykkede resultater fra komplekse virksomhetsområder.

Vi vektlegger sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner og dokumentert suksess innen nyskaping og tjenesteutvikling. Aktuelle kandidater er nysgjerrige, nytenkende, løsningsorienterte, handlekraftige og gjennomføringssterke. Det er også viktig å være trygg i lederrollen og ha god evne til relasjonsbygging og samhandling internt og eksternt. En viktig del av jobben er å få med seg de ansatte på reisen mot et mer bærekraftig og tjenesteorientert tilbud til våre kunder, der rådgivning og kompetanseløft står sentralt. 

Vi tenker at du benytter din iboende kreativitet, kompetanse og nettverk internt og eksternt til å utfordre oss til kontinuerlig utvikling for å sikre vår ledende markedsposisjon. Våre verdier er Kundefokusert, Engasjert og Nyskapende. Det er viktig at disse verdiene også appellerer til deg.

Arbeidsoppgaver:

I rollen ligger det overordnede ansvaret for at Lindbak Interiør utvikler sirkulære forretningsmodeller i takt med markedsutviklingen. Rollen skal også være Interiørområdets ansvarlige ressurs innen etisk handel og bærekraft. 

Primæroppgaver i rollen (fokusområder til å begynne med): 

• Lede tjenestesalget i Interiørdivisjonen og delta i innsalg til større kunder
• Innovasjon, videreutvikling og strukturering av tjenesteområdet
• Opplæring internt - i samarbeid med fagressurser, avdelingsledere og HR
• Sørge for riktig kompetanse og kapasitet for å utføre de oppgaver som ligger til ansvarsområdet

Sekundæroppgaver (hva vi på sikt ønsker oss): 

• Ansvar for at arbeidsprosessene i Lindbak Interiør er hensiktsmessig støttet av riktige teknologiske løsninger
• Proaktivt utfordre selskapets ledelse ved å skape forretningsinnsikt gjennom analyser og digitalisering
• Lede og utvikle fagområdets strategiske vekst på nye forretningsområder
• Ansvar for å drive fagområdets strategiske bærekraftssatsning

Vi tilbyr:

• En spennende jobb hos en stabil og langsiktig arbeidsgiver
• Godt arbeidsmiljø
• Høyt ansattengasjement (dokumentert gjennom kvartalsvise pulsmålinger)
• Tillit og ansvar
• Store påvirkningsmuligheter
• Utviklingsmuligheter, både på kompetanse og rolle
• En arbeidsgiver som tar bærekraft på alvor

Vi antar at rett person har høyere utdanning og erfaring med å lede strategiprosesser, forretningsutvikling og endringsledelse. Vi er likevel ikke låst på hva din bakgrunn er og det viktigste er at du kjenner deg igjen i de personlige egenskapene og innstillingen til arbeidet. På grunn av kjønnsbalansen i ledergruppen på Interiør, samt en overordnet målsetning om å øke kvinneandelen i ledende stillinger i selskapet, oppfordres kvinner til å søke. Noe reiseaktivitet må påregnes. I utgangspunktet bør du bo i Trondheim, men vi er åpen for andre lokasjoner for den rette kandidaten.

Søknadsfrist 15. april.

Se gjerne vår bærekraftsrapport for mer informasjon om vårt arbeid innen bærekraft både internt og eksternt: https://lindbak.papirfly.no/readimage.aspx/asset.pdf?pubid=shq8WvzDNFoscB5-C3oyVQ