Utløpt

Er du strategisk og relasjonell med et stort engasjement?

Arbeidsgiver: NAV
Stillingstittel: Er du strategisk og relasjonell med et stort engasjement?
Frist: 07.04.2024
Ansettelsesform: Fast

Er du en leder som ser løsninger før problemer? og tenker at "dette burde vært gjort på en bedre måte"? Du ser helhet og sammenheng i din ledergjerning. Du mener NAV trenger en sånn som deg?

Da vil vi at du vurderer å bli avdelingsleder hos oss! Vi ser etter to avdelingsledere for to av våre fagavdelinger på Hamar. Her vil du få mulighet til å lede et sterkt og kompetent fagmiljø.

Vi ser etter deg som er flink til å motivere og inkludere andre, er handlekraftig, og har en positiv væremåte. Du er resultatorientert og har gode relasjons- og kommunikasjonsevner. Har du i tillegg evne til å tenke strategisk og helhetlig, og er opptatt av utvikling - da kan det nettopp være deg vi ser etter.
Har du tidligere erfaring som leder, eller har du lederambisjoner med et ønske om å få din første lederstilling? Hos oss vil du få god støtte og veiledning av flinke lederkollegaer.

Hvem er vi?
NAV Arbeid og ytelser Innlandet er en enhet i NAV som har ansvaret for store og viktige livsoppholdsytelser for alle landets innbyggere. Vår del av samfunnsoppdraget er å sørge for at våre brukere får rett ytelse til rett tid. Hos oss behandles saker og oppgaver i forbindelse med utbetaling av arbeidsavklaringspenger, tilleggsstønader, dagpenger og uføretrygd.

Vi har som mål være en moderne og attraktiv arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til det beste for våre brukere, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider. Hos oss vil du bli en del av et arbeidsmiljø med ca. 170 medarbeidere, disse er organisert i 7 fagavdelinger, fordelt på to lokasjoner i Hamar og Kongsvinger.

Vi holder til i flotte og moderne kontorlokaler sentralt i Hamar, om lag 5 minutters gange fra Hamar stasjon.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

Du vil bli en del av avdelingsdirektørens ledergruppe, sammen med seks andre avdelingsledere. Sammen har alle et ansvar for å bidra til å gjøre det enkelt å skape gode opplevelser for NAV sine brukere.

En viktig del av oppdraget vårt er å bidra i den digitale utviklingen, skape smarte løsninger og måter å jobbe på for å løse vår del av samfunnsoppdraget på best mulig måte. Du bidrar til å utvikle samarbeidet på tvers i NAV og internt i NAV Arbeid og ytelser, hvor du griper handlingsrommet for å skape resultater og måloppnåelse. Du samarbeider med de andre i avdelingen om oppgaveløsningen og utvikling. Du leder og utvikler egen avdeling, slik at medarbeidere i avdelingen opplever at de har en arbeidsplass som gir tillit, utvikler kompetanse og bygger kultur.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
Det er nødvendig med god kommunikasjonsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
Du har god digital kompetanse, og er vant med å bruke digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Vitnemål kan deles via https://www.vitnemalsportalen.no/

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som har forståelse for brukerperspektivet, samfunnsutviklingen og potensialet digitaliseringen gir. Du er både tydelig og synlig som personalleder!
Som avdelingsleder for avdelingen, evner du å tenke nytt, tør å utfordre det eksisterende, samt skape gode opplevelser for alle våre brukere.

For å lykkes i denne stillingen, ser vi etter deg som er en god relasjonsbygger og evner å samarbeide internt i egen enhet og på tvers i hele NAV. I tillegg til at du er opptatt av resultater, forstår du behovene på tvers av eget resultatområde, griper handlingsrommet når det trengs og har god gjennomføringsevne.

Du bidrar til et motiverende, endringsorientert og godt arbeidsmiljø. Som leder viser du tillitt, ser medarbeiderne dine, og du gir rom for å feile. Du bør like å drive med strategi/utviklingsarbeid, kompetanseutvikling og kulturarbeid.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Visste du forresten at NAV tilbyr en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret? Det vil vi selvsagt legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 692 400 og kr. 821 100 (ltr. 70-78) avhengig av dine kvalifikasjoner.

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Om arbeidsgiveren

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nettverk: LinkedIn
Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Antall stillinger: 2
Sted: Torggata 63, 2317 Hamar
Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
Bransje: Offentlig administrasjon,; Økonomi og regnskap,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Kontor og administrasjon,; Ledelse
Arbeidsspråk: Norsk