Vil du lede et sterkt og engasjert fagmiljø som brenner for å utvikle og levere gode økonomitjenester?

Om stillingen

Vi søker en faglig sterk, kvalitetsbevisst og utviklingsorientert seksjonssjef som vil være en del av et sterkt fagmiljø og bidra i utviklingen av økonomitjenestene for statlige virksomheter. Seksjonen du vil lede består i dag av 13 dyktige medarbeidere med kompetanse på Unit4 ERP og har ansvar for drift og forvaltning av systemløsningen Unit4 ERP.

Vi jobber med å profesjonalisere systemforvaltningen for å ivareta vårt ansvarsområde på en effektiv og god måte. Det er derfor fint om du har erfaring fra tilsvarende ansvarsområde og kan bidra i den endringsprosessen vi står oppe i. Som seksjonssjef for systemforvaltning vil du lede en av de tre seksjonene i avdeling systemforvaltning og utvikling, og du inngår i avdelingens ledergruppe.

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Seksjonen har ansatte med tung systemfaglig kompetanse og vi har behov for en samarbeidsorientert og leveranseorientert leder som gir trygghet og tillit til sine ansatte, og som kan være de ansattes faglige sparringspartner og støtte.

Sentrale arbeidsoppgaver

• lede og utvikle medarbeidere i egen seksjon
• sørge for at seksjonen leverer innenfor sine ansvarsområder og bidra til at oppgavene leveres i henhold til god praksis
• bidra i avdelingens ledergruppe
• bidra i nettverket av seksjonsledere i regnskapsdivisjonen med informasjonsdeling og god samhandling i divisjonen
• legge til rette for støttende og utviklende arbeidsmiljø
• som en del av avdelingens ledergruppe forutsettes det at du ser seksjonens fagområder som en del av avdelingens totale ansvarsområde, og at du bidrar aktivt i å ivareta avdelingens samlede ansvarsområde

Dine kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning minimum på bachelornivå fortrinnsvis innen økonomisk administrative og/eller teknologiske fag. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• flere års relevant og variert arbeidserfaring. Erfaring fra systemforvaltning av ERP-systemer vil bli vektlagt.
• erfaring som leder, gjerne med personalansvar
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Vi søker deg som

• er trygg i lederrollen, evner å lede og utvikle selvgående medarbeidere
• har gode samarbeidsevner og motiveres av å skape resultater sammen med og gjennom andre
• identifiserer problemer raskt, finner løsninger og gjennomfører tiltak
• er mål- og resultatorientert
• er lærevillig og interessert i teknologi, utviklingsorientert og opptatt av forbedring
• tilegner deg kunnskap raskt, og deler den med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten  
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø  
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer  
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden  
• lokaler sentralt i Trondheim i flotte kontorlokaler rett ved sjøen på Brattørkaia
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger 

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: Gode i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no) (arbeidsgiver.dfo.no).

Betingelser

Stillingen vil lønnes som seksjonssjef fra kr 777 900 til kr 942 700 avhengig av kompetanse og erfaring i tråd med vår lønnspolitikk. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater. Fra lønnen trekkes 2 prosent innskudd til Statens pensjonskasse. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.

Vil du vite mer?

For spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Ingrid Spjelkavik på telefon 932 42 652 eller Børge Barlindhaug, Manager Executive Search i Badenoch + Clark på 941 83 433. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no) (arbeidsgiver.dfo.no) 

Praktisk informasjon om søkeprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen (vitnemålsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, les mer her: Jeg har utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.