Virksomhetsleder/rektor Botne skole

Er du en relasjonsbygger som vil utdanne elever i takt med utviklingen i samfunnet? Da kan det å jobbe i Holmestrandsskolen være noe for deg. 

Vi søker virksomhetsleder/rektor til Botne barneskole som ligger i et område med unike kultur- og idrettsmuligheter med nærhet til Gullhaug idrettspark. Det skal også bygges ny idrettshall. Botne skole har ca. 350 elever, 54 ansatte og en ledergruppe med rektor, en SFO- leder og to inspektører.

Skolen vil jobbe for et godt læringsmiljø for alle, utvikling av pedagogisk praksis og styrke faglige resultater.

Holmestrand kommune er i vekst og har over 26000 innbyggere og ligger sentralt i Vestfold fylke med kort vei til Tønsberg og Drammen. Vår nye rektor vil møte en ny kommune med nærhet til både det urbane og det landlige. Kommunen satser på utdanning og oppvekst. Det er vedtatt en strategiplan for barnehager og skoler, og skolene i Holmestrand har kommet langt med bruken av digitale resurser i elevarbeidet. I tillegg er hele kommunen med alle barnehager og skoler med i kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Det jobbes systematisk med å inkludere alle i fellesskapet.

• Lede arbeidet med å utvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø
• Pedagogisk ledelse som bygger på mestringsorientert ledelse med det mål å utvikle profesjonelle læringsfellesskap for alle ansatte
• Følge opp kommunens og statens føringer for grunnskoleopplæringen
• Lede og motivere dyktige og ambisiøse medarbeidere å legge til rette for elevers læring og utvikling
• Forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer god undervisning og trivsel for elever og ansatte

• Relevant pedagogisk utdanning
• Lærer- og skoleledererfaring
• Relevant skolelederutdanning vektlegges
• Erfaring med pedagogisk ledelse og utviklingsarbeid i skolen og SFO
• Kunne vise til oppnådde resultater av tidligere gjennomførte endringsprosesser
• God forståelse innen økonomioppfølging og saksbehandling
• God kjennskap til lov- og avtaleverk
• God kjennskap til SFO og rammeplan

• Du er en tydelig og synlig leder som motiverer til alle ansatte/ hele personalet felles innsats for elevenes læring og utvikling
• Du har gode kommunikative og relasjonelle ferdigheter
• Du er en leder som bygger gode relasjoner med elevene, foresatte, ansatte og de ansattes tillitsvalgte
• Du er opptatt av å bygge et godt lag rundt elevene
• Du er trygg og modig, har gjennomføringsevne og interesse for endringsarbeid
• Du er fleksibel, har godt humør og trives med varierte oppgaver og tidvis høyt arbeidspress

Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. 

• en spennende og utfordrende virksomhetslederjobb i et sterkt fagmiljø
• at ledere inngår i en tverrfaglig og helhetlig virksomhetsledergruppe som jobber med kommunens utvikling og samlede tilbud til våre innbyggere
• våre ledere stort handlingsrom samtidig som de inngår i et fellesskap med samarbeid og støtte til ledernes behov
• et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kollegaer

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i god pensjonsordning og gode forsikringsordninger i KLP.  Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. 

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ved tilsetting må det leveres gyldig politiattest.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.