Videojournalist Oslo (m/f/d)

Videojournalist (m/f/d)

Er du vår nye norske videojournalist?

Vi ser etter en journalist som kan bli med det norske teamet midlertidig hos ShowHeroes.

Stardato: Så snart som mulig

Stilling: Heltid, Midlertidig

Sluttdato: August 2025

Oppgaver

• Med oss får du muligheten til å jobbe i et lite redaksjonsteam med videojournalister fra Stockholm, København og Riga. Ditt hovedfokus vil være det norske markedet.
• Du vil jobbe fra kontoret sentralt i Oslo og fra ditt hjemmekontor.
• De primære ansvarsområdene for stillingen vil være å skrive/oversette videomanus og lage enkle videoer i "fact box format” for det norske markedet.
• Du vil jobbe tett sammen med våre publisistpartnere (nettaviser)  og deres redaksjonsteam.
• Som videojournalist hos oss er det viktig at du har svært gode norskkunnskaper, kan formulere tekster, vinkle videoinnslag og føle deg trygg på å jobbe selvstendig.
• Vi jobber i Adobe Premiere Pro og Bidds, så erfaring med redigering i programmet er en fordel.

Krav

• Bachelorgrad i journalistikk
• Høy standard i både skriftlig og muntlig norsk kommunikasjon er viktig
• Forståelse for kreative prosesser og effektiv produksjonsflyt
• Du er i stand til å jobbe svært selvstendig og håndtere ansvar
• Vi oppfordrer nyutdannede journalister til å søke

Fordeler

• Et teknologi- og medieselskap med mange avdelinger over hele verden (f.eks. Paris, New York, São Paulo, Milano og Berlin)
• Fleksibelt arbeidssted og arbeidstider
• Vennlig og familievennlig kultur
• Et sted å vokse personlig og profesjonelt med utviklingsinitiativ
• Nyt én fridag for å fokusere på deg selv hvert år
• Vi tilbyr et mangfoldig, internasjonalt arbeidssted med like muligheter for alle
• Det er mye å feire med teamarrangementer, sommerfester og mer
• Fire påvirkningsdager per år: for å påvirke positivt på vårt miljø og samfunnet

Mennesker hos ShowHeroes

Hos oss er vi først og fremst mennesker og derfor uendelig forskjellige. Hos ShowHeroes Group omfavner vi denne mangfoldigheten. Ikke bare i rekrutteringsprosessen, men også i ansettelser, forfremmelser og lønn, tar vi alltid beslutninger uavhengig av kjønn, alder, opprinnelse, religion eller funksjonshemming. Vi fokuserer på egenskaper, prestasjoner og kompatibilitet med verdiene til selskapet vårt.