Spennende lederstilling som instituttleder ved Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi!

Instituttleder ved Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi. Stillingen er ledig fra 01.09.2024.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten  ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet.

Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi er et forskningsaktivt institutt hvor de ansatte er engasjert i flere undervisnings- og forskningsprosjekter med internasjonale og nasjonale samarbeidspartnere. Instituttleder skal styrke dette faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling.

Instituttleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets og fakultetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.

Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse (https://www.uis.no/sites/default/files/2021-06/instituttleder_generell_201210.pdf) for instituttledere ved UiS.

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.

Sittende instituttleder har besluttet å ikke søke ny åremålsperiode. 

Om fakultetet og instituttet

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 2.800 studenter og ca 500 ansatte fordelt på Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi, Institutt for energiressurser og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.

Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi har et internasjonalt student- og ansattmiljø med stor spennvidde som dekker fagområdene kjemi, biovitenskap og miljøteknologi. Forskning og utdanning er knyttet opp mot strategiske satsninger innen sirkulær økonomi og One Health. Instituttet tilbyr både ingeniør- og realfaglige bachelor- og masterprogram, i tillegg til PhD-utdanning. Det er for tiden rundt 80 ansatte (inkludert stipendiater, forskere, postdoktorer og II-stillinger), og om lag 210 studenter tilknyttet instituttet.

Se våre nettsider for nærmere informasjon om instituttet (https://www.uis.no/nb/om-uis/institutt-for-kjemi-biovitskap-og-miljoteknologi).

Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:

• en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• evne til å legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• relevant ledererfaring, hvor erfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
• vist prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne
• evne til å inspirere til faglig utvikling
• høy vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
• erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
• evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• mulighet for mentorordning og lederutviklingsprogram
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.000.000 - 1.200.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd
• mulighet for retrettstilling etter fullført åremålsperiode
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis)

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen).  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Øystein Lund Bø, e-post: oystein.l.bo@uis.no, tlf: 51 83 17 01.

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til Senior HR-rådgiver Margot A. Treen, e-post: margot.treen@uis.no,  tlf: 51 83 14 19.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.